AI冲击全面升级，加拿大央行敲响职场警钟
 在人工智能高速发展的当下，加拿大央行行长蒂夫·麦克勒姆（Tiff Macklem）公开表示，AI的影响力或将远超想象，它不仅关乎经济增长，更深刻改变了就业结构与劳动形态。他指出，AI既可能成为推动经济效率与创新的引擎，也可能带来大规模岗位重组，对整个劳动力市场构成冲击。央行目前仍在密切评估AI对生产率、就业与物价的综合影响，并警告社会不应忽视其中潜藏的风险。


重复性岗位面临“加速淘汰”危机
 麦克勒姆指出，AI技术正以惊人的速度渗透到各行各业，尤其是办公自动化、客服、数据录入、财务审核等重复性岗位，最容易被智能算法和自动化系统取代。这种变化甚至比上世纪电脑或互联网普及时更快，意味着许多中等技能层的劳动者可能在短时间内面临“岗位失衡”。他强调，这一趋势已在北美部分企业中出现迹象，AI正取代人工处理流程、审查文件、生成内容甚至管理排班。

技能转型成为打工人的“生存必修课”
 面对AI浪潮，加拿大央行唿吁社会加速推动技能重塑。报告指出，AI技术的兴起将加剧“技能两极化”现象——高技能人才（如数据分析师、AI监管与开发工程师）薪资与需求持续上升，而低技能岗位则被快速边缘化。对于广大打工人而言，提升数字素养、掌握AI工具、学习数据分析与创意应用将成为未来求职的核心竞争力，否则极易被市场淘汰。

繁荣背后的隐忧：AI投资或引发经济波动
 央行最新《货币政策报告》显示，美国今年的经济增长部分得益于AI热潮带动的投资与科技股上涨，但这种繁荣并非毫无风险。若未来市场重新评估AI企业的盈利能力，股市可能出现剧烈调整，削弱消费者信心并波及加拿大经济。央行警告，这种“AI泡沫”若破裂，将对就业市场和金融稳定带来连锁反应。

未来的职场：被取代，还是被重塑？
 麦克勒姆总结道，人工智能不是单纯的威胁，而是一场“重新定义工作”的革命。那些懂得与AI协作、利用技术提升创造力与效率的人，将成为新经济时代的受益者；而忽视变革、固守旧技能的劳动者，或将在未来的职场竞争中被淘汰。他唿吁政府、企业与教育体系协同努力，建立更灵活的再培训机制，让加拿大劳动力在AI浪潮中实现“从被动适应到主动成长”的转变。

原文：https://www.thestar.com/business/bank-of-canada-governor-says-ai-could-be-both-good-and-bad-for-canadas-economy/article_c857296c-cecd-5929-85cb-adc6088a46d8.html