AI衝擊全面升級，加拿大央行敲響職場警鍾
 在人工智能高速發展的當下，加拿大央行行長蒂夫·麥克勒姆（Tiff Macklem）公開表示，AI的影響力或將遠超想象，它不僅關乎經濟增長，更深刻改變了就業結構與勞動形態。他指出，AI既可能成為推動經濟效率與創新的引擎，也可能帶來大規模崗位重組，對整個勞動力市場構成衝擊。央行目前仍在密切評估AI對生產率、就業與物價的綜合影響，並警告社會不應忽視其中潛藏的風險。


重複性崗位面臨“加速淘汰”危機
 麥克勒姆指出，AI技術正以驚人的速度滲透到各行各業，尤其是辦公自動化、客服、數據錄入、財務審核等重複性崗位，最容易被智能算法和自動化係統取代。這種變化甚至比上世紀電腦或互聯網普及時更快，意味著許多中等技能層的勞動者可能在短時間內面臨“崗位失衡”。他強調，這一趨勢已在北美部分企業中出現跡象，AI正取代人工處理流程、審查文件、生成內容甚至管理排班。

技能轉型成為打工人的“生存必修課”
 面對AI浪潮，加拿大央行呼籲社會加速推動技能重塑。報告指出，AI技術的興起將加劇“技能兩極化”現象——高技能人才（如數據分析師、AI監管與開發工程師）薪資與需求持續上升，而低技能崗位則被快速邊緣化。對於廣大打工人而言，提升數字素養、掌握AI工具、學習數據分析與創意應用將成為未來求職的核心競爭力，否則極易被市場淘汰。

繁榮背後的隱憂：AI投資或引發經濟波動
 央行最新《貨幣政策報告》顯示，美國今年的經濟增長部分得益於AI熱潮帶動的投資與科技股上漲，但這種繁榮並非毫無風險。若未來市場重新評估AI企業的盈利能力，股市可能出現劇烈調整，削弱消費者信心並波及加拿大經濟。央行警告，這種“AI泡沫”若破裂，將對就業市場和金融穩定帶來連鎖反應。

未來的職場：被取代，還是被重塑？
 麥克勒姆總結道，人工智能不是單純的威脅，而是一場“重新定義工作”的革命。那些懂得與AI協作、利用技術提升創造力與效率的人，將成為新經濟時代的受益者；而忽視變革、固守舊技能的勞動者，或將在未來的職場競爭中被淘汰。他呼籲政府、企業與教育體係協同努力，建立更靈活的再培訓機製，讓加拿大勞動力在AI浪潮中實現“從被動適應到主動成長”的轉變。

原文：https://www.thestar.com/business/bank-of-canada-governor-says-ai-could-be-both-good-and-bad-for-canadas-economy/article_c857296c-cecd-5929-85cb-adc6088a46d8.html