【热点】 硅谷巨头纷纷来多伦多开分部抢人！房市又得火一把！

根据最近CBC新闻，硅谷几大巨头科技公司Meta、Google、Amazon、Twitter都相继在加拿大开设分部并疯抢高薪人才，以及已入驻的Microsoft微软和Airbnb也正在多伦多、蒙特利尔、温哥华等城市开始招聘。

根据最近的CBRE报告显示，多伦多已经成为北美第三大科技中心，渥太华和温哥华也位列前十，远远领先于德克萨斯州奥斯汀、俄勒冈州波特兰和芝加哥等地。

多伦多的科技工作者比亚马逊和微软的所在地西雅图还要多，Covid之后越来越多的公司可以远程工作，并且越来越多的美国科技公司来加拿大开设分部。

硅谷的科技公司看中了加拿大优秀的人才市场，寻找各种角色的员工，包括软件工程师等技术职位，以及业务发展代表、食品项目经理、仓库工人等等。

自2017年以来，多伦多增加了比湾区更多的技术工作; 最近几年，优步，微软，三星，英特尔和Shopify也对该市的技术生态系统进行了大量投资，每年吸引着百亿美金级别的投资资金流入。

Meta（前身为Facebook）宣布在多伦多省增设2500个岗位，与此同时Google宣布他们将在加拿大增加3倍的招人计划，而Amazon则会招聘600名技术人才。

这些公司在加拿大开设分部也有显而易见的理由：加拿大的人才质量高，即使很多基本岗位年薪都超过 $10万！有些职位还可以远程工作，但相比起来薪资却只是硅谷的一半。

就拿数据行业来说，很多刚毕业的新生，在数据行业中的起薪已经超过八万加币（$80,000)。这张图列出了数据相关工作的一些平均工资。比如说，数据科学家的平均工资达到了$119,284；大数据工程师的平均工资更是达到$141,019。

然而这也导致了很多本地公司面临人才短缺的问题。根据CBC报道大约有75%的本地公司表示他们很难留得住IT人才。比如，一家高速发展的本地育儿软件公司的CEO表示，现在市场上的薪资福利是他们之前从来没见过的高。

多伦多作为人才济济的加拿大科技大本营，面临着被美国北上的科技巨头垄断人才的局面，让本地的初创企业发展空间受到压缩，巨头的涌入对于本地初创公司来说是有代价的。

由于加拿大的劳动力市场的薪资水平较美国更低，单纯从财务角度来看，这些巨头公司在给予候选人的薪资待遇上有着绝对优势，用来“挖角”的资薪水平通常是初创公司给出的2-3倍。

选择财力雄厚的全球龙头公司就像一块“金字招牌”，纵使求职者进入这样的公司只是为了镀金，但拥有在大型公司工作的背景和人脉将极大地辅助他们在职业道路上前进，这些都给本地公司带来竞争压力！