加拿大电信巨头Rogers Communications Inc. 宣布，公司将逐步取消远程办公安排，自2026年2月起要求所有企业员工每周五天到办公室上班。这标志着疫情后“居家办公常态”在越来越多大型企业中走向终结。

据Rogers发言人Zac Carreiro表示，公司将在今年10月启动“阶段性返岗”计划，届时企业职能部门员工需每周返岗四天，以便他们与家庭有充足时间逐步适应。到2026年2月，返岗要求将升级为全职线下办公。生产线与一线团队的工作安排不受影响。

Rogers在多伦多的总部位于Bloor东街333号，并在布兰普顿Dixie路8200号设有另一大型企业办公园区，约5,000名员工在此工作。根据该公司2024年年报，Rogers共有24,000名员工。

Rogers并非唯一一家取消居家灵活安排的公司。就在上周，道明银行（TD Bank）也宣布，自今年秋季起，员工需每周返岗四天。其他大型银行也紧随其后，包括加拿大皇家银行（RBC）、丰业银行（Scotiabank）与蒙特利尔银行（BMO），均将在9月起执行类似返岗政策，其中BMO的具体生效日期为9月15日。

TD人力资源主管Melanie Burns在发给员工的备忘录中指出，面对面办公有助于提高团队协作、决策效率、学习与职业发展，并有利于加强企业文化。

虽然仍有部分公司支持远程或混合办公模式，但大型雇主的最新动向表明，越来越多企业正在重新优先考虑传统的办公环境。而对Rogers员工来说，他们仍有数月的缓冲时间来适应这一重大转变。

文章来源：https://www.blogto.com/tech/2025/07/rogers-employees-office-5-days-week/