加拿大政策替代中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）最新发布的一份报告指出，随着联邦政府寻求控制支出，全国公共服务体系可能在未来四年内裁员接近60,000人，其中大部分裁员压力将集中在国家首都地区的渥太华和加蒂诺Gatineau。

图为财政部长弗朗索瓦接受采访

该报告由资深经济学家戴维（David Macdonald）撰写，依据财政部长弗朗索瓦（François-Philippe Champagne）本月早些时候向多个联邦部门部长发出的指令信。信中要求各部门于2026年春季削减7.5%的项目开支，随后2027年削减10%，2028-2029财年削减幅度则扩大至15%。

麦克唐纳在报告中估算称，到2028年，联邦政府雇员数量可能会减少多达57,000人，其中加拿大税务局（CRA）、就业和社会发展部（ESDC）及移民、难民与公民事务部（IRCC）将成为裁员重点部门。这三个部门近几个月已经出现人员缩减趋势。

报告特别强调，渥太华和加蒂诺将承受几乎一半裁员的直接影响，原因是这两个城市聚集了联邦政府职员的核心队伍。报告写道：“国家首都地区将首当其冲，承担裁员总量的最大份额。”

裁员的影响也不仅限于这两座城市。报告指出，全国各地的联邦服务都将因人力减少而受到波及，这可能导致等候时间变长、服务错误增多，甚至连错误修复的速度也会变慢。

麦克唐纳警告说，政府在寻求节支的同时，不能忽视其直接服务能力的削弱。这不仅意味着大量职位的流失，更意味着公众在纳税、就业支持、福利申请、移民处理等多个日常环节中，将面临更低的服务质量和更长的处理时间。

这份报告清晰揭示出联邦政府在财政紧缩下的战略走向：通过压缩公共服务岗位来实现中长期预算削减目标。然而，这一做法也意味着加拿大公民未来在多个关键领域将面临服务能力下降的现实挑战。

随着削减幅度逐年加深，从2026年的7.5%递增至2029年的15%，裁员的确是联邦政府控制财政赤字的一项战略措施。但从数据来看，这更像是疫情后“扩张式政府”的一次理性收缩，而非全面削弱公共服务。

文章来源：https://www.theglobeandmail.com/canada/article-federal-public-service-jobs-could-drop-by-60000/