加拿大政策替代中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）最新發布的一份報告指出，隨著聯邦政府尋求控製支出，全國公共服務體係可能在未來四年內裁員接近60,000人，其中大部分裁員壓力將集中在國家首都地區的渥太華和加蒂諾Gatineau。

圖為財政部長弗朗索瓦接受采訪

該報告由資深經濟學家戴維（David Macdonald）撰寫，依據財政部長弗朗索瓦（François-Philippe Champagne）本月早些時候向多個聯邦部門部長發出的指令信。信中要求各部門於2026年春季削減7.5%的項目開支，隨後2027年削減10%，2028-2029財年削減幅度則擴大至15%。

麥克唐納在報告中估算稱，到2028年，聯邦政府雇員數量可能會減少多達57,000人，其中加拿大稅務局（CRA）、就業和社會發展部（ESDC）及移民、難民與公民事務部（IRCC）將成為裁員重點部門。這三個部門近幾個月已經出現人員縮減趨勢。

報告特別強調，渥太華和加蒂諾將承受幾乎一半裁員的直接影響，原因是這兩個城市聚集了聯邦政府職員的核心隊伍。報告寫道：“國家首都地區將首當其衝，承擔裁員總量的最大份額。”

裁員的影響也不僅限於這兩座城市。報告指出，全國各地的聯邦服務都將因人力減少而受到波及，這可能導致等候時間變長、服務錯誤增多，甚至連錯誤修複的速度也會變慢。

麥克唐納警告說，政府在尋求節支的同時，不能忽視其直接服務能力的削弱。這不僅意味著大量職位的流失，更意味著公眾在納稅、就業支持、福利申請、移民處理等多個日常環節中，將面臨更低的服務質量和更長的處理時間。

這份報告清晰揭示出聯邦政府在財政緊縮下的戰略走向：通過壓縮公共服務崗位來實現中長期預算削減目標。然而，這一做法也意味著加拿大公民未來在多個關鍵領域將面臨服務能力下降的現實挑戰。

隨著削減幅度逐年加深，從2026年的7.5%遞增至2029年的15%，裁員的確是聯邦政府控製財政赤字的一項戰略措施。但從數據來看，這更像是疫情後“擴張式政府”的一次理性收縮，而非全面削弱公共服務。

文章來源：https://www.theglobeandmail.com/canada/article-federal-public-service-jobs-could-drop-by-60000/