在疫情后持续多年的远程办公安排逐步退潮，加拿大主要银行开始重新要求员工回归线下办公。继皇家银行（RBC）、蒙特利尔银行（BMO）和丰业银行（Scotiabank）相继发布返岗新规后，道明银行（TD）也于本周正式通知员工：自11月3日起，每周必须至少回到办公室工作四天。

TD在发给员工的内部备忘录中表示，面对当前业务增长与发展机遇，回归线下办公有助于提升协作效率、促进人才培养，并强化企业文化。“我们发现，在面对面办公的环境下，员工协作更高效，决策更迅速，学习更深入，整体工作成果也更显著。”道明银行首席人力资源官Melanie Burns写道。

据《环球邮报》报道，尽管新规尚未正式生效，位于多伦多市中心的银行办公楼中已出现“工位紧张”的情况，一些员工甚至为争夺办公桌陷入“抢位战”。银行方面则表示，正积极优化空间分配，以确保各办公地点能在11月前完成调整，部分团队因空间尚未准备好，返岗安排可能略有延迟。

不仅是TD，包括RBC、BMO和Scotiabank在内的其他主要银行，也均已宣布自9月15日起推行每周至少四天的返岗安排。知情人士透露，RBC和Scotiabank已在积极寻找额外办公空间，以缓解员工返岗后的空间压力。

TD表示，尽管整体趋势是向“更多线下办公”过渡，但也将保留一定的灵活性。Burns在备忘录中指出，如果员工偶尔需要在家工作，可与直属经理协调安排，公司将尽力配合员工的生活与工作需求。

目前，加拿大六大银行共雇佣了数十万名员工，此轮集体收紧远程办公政策，被视为推动员工“重返写字楼”的关键转折点。与此同时，美国银行业也同步强化办公要求。今年早些时候，美国最大银行摩根大通（JPMorgan Chase）已对多数员工实行每周五天强制返岗制度。

在加拿大，企业与员工之间围绕远程办公与线下回归的拉锯仍在持续。此次四大银行的强势调整，势必将对其他行业的职场文化与人力资源政策产生深远影响。

文章来源：https://www.theglobeandmail.com/business/article-td-bank-return-to-office-mandate/