加拿大急診室長期人滿為患，不隻患者在等待，醫生也快撐不住了。一項發表在《加拿大醫學會雜誌》的最新研究顯示，加拿大急診醫生正以驚人的速度“悄悄流失”——近一半已減少臨床工作時間，五分之一曾請假離開，十分之一已徹底退出急診醫學領域。65%的醫生出現嚴重情緒耗竭或人格解離。研究人員警告：這種流失如果持續，本已緊張的急診係統可能進一步惡化。
65%嚴重情緒耗竭：急診醫生正在失去“感覺”
這項研究調查了來自各省及西北地區的410名急診醫生。數據顯示：48%已減少臨床工作時間；20%曾暫停急診工作；10%已離開急診領域；65%出現高度情緒耗竭或人格解離。
女性和較年輕醫生報告的職業倦怠程度更高。研究共同作者、Kingston Health Sciences Centre急診醫生Kerstin de Wit表示，醫生反複提到的一個主題是：醫療係統已經壞了。患者沒有家庭醫生、無法及時獲得專科預約、找不到社區心理健康或長期護理服務，最後全部湧入急診室。
醫生被當“出氣筒”：壓力來自係統，憤怒卻砸向個人
不少急診醫生表示，患者往往把長時間等待、找不到病床或無法獲得後續治療的憤怒，直接發泄在急診工作人員身上。但醫生本身無法控製醫院床位、家庭醫生短缺、專科排期或長期護理資源。研究稱，醫生經常因為整個醫療係統的問題受到指責，這種無力感非常打擊士氣。更令人擔心的是，部分醫生已經不相信情況會改善——有人直言“急診醫學的未來看不到希望，也看不到恢複正常的可能”。
惡性循環已形成：留下的醫生越少，離開的人越多
許多醫生沒有立即辭職，而是先采取自保方式：減少急診輪班、轉做教學或行政工作、更換醫院、減少夜班和高強度班次。這些方法讓醫生暫時留在行業內，但也意味著真正站在急診室接診的人越來越少。留下的醫生承擔更多工作，倦怠進一步加劇——這是一個正在加速的惡性循環。
當十分之一的急診醫生已經離開，當65%的人正在情緒耗竭中麻木地處理病例，加拿大醫療係統的最後一道防線，正在以每年10%的速度被消耗。而每一個離開的醫生背後，都意味著一個可能被關閉的急診室，和一串正在等待的患者名字。
來源：
https://www.theglobeandmail.com/canada/article-burnout-among-emergency-room-doctors-high-one-in-10-left-the-specialty/
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