联邦政府春季财政更新已正式提交。虽然强调加拿大经济的“韧性”，但新文件中针对普通人口袋的 new line items 并不多。EY税务政策全国负责人表示：“我认为期待节省开支的普通加拿大人会对这次春季更新感到失望。”尽管通胀率近两年来一直在加拿大央行2%的目标附近徘徊，但燃料和 groceries 两个关键领域正在经历大幅上涨。
1. 59亿加元技工培训：目标新增8-10万熟练工人
财政更新提出了“加拿大强大团队”计划，在五年内投入59亿加元，到2030-31年招募、培训并雇佣8万至10万名新的红印章技工。尽管与美国的贸易战 entrenched，加拿大总体失业率保持稳定，但代际差距明显：青年失业率是全国平均水平的两倍多。计划还包括通过工资补贴为学徒提供资金、为学徒提供收入补足，以及为获得红印章认证的学徒提供一次性奖金。此外，政府还提议提高符合条件的技工可扣除的临时搬迁费用限额。
2. 7.55亿加元体育拨款：“从 playground 到领奖台”
财政更新提议对加拿大体育和运动员进行“generational investment”。从2026-27年开始，联邦政府将在五年内向加拿大文化遗产部拨款7.55亿加元，之后每年持续1.18亿加元，以支持：将更多世界级体育赛事带到加拿大；帮助运动员训练、比赛和表现，包括支持更好的心理健康；确保新的和现有的社区基础设施被新一代运动员充分利用和享受。
3. CPP缴费率降至9.5%，年收入7万者每年省133加元
从1月开始，CPP缴费率将从9.9%降至9.5%。EY专家表示，这一变化可能表明CPP基金精算稳健且表现良好，允许联邦政府将部分盈余传递给加拿大人。财政更新估计，40个基点的CPP缴费率降低，将为年收入7万加元的雇员每年节省约133加元，雇主节省同等金额。
4. 清理航空投诉积压，引入第三方争议解决
联邦政府希望改变航空投诉的解决流程以减少 backlog。它提议将这些投诉的责任从加拿大运输局移交给交通部长，称这将“提高投诉流程的透明度和乘客权利法规的执行力度”。政府还打算引入基于英国和欧盟 proven model 的第三方争议解决组织来清理 backlog。除此之外，政府还计划制定更简单、更有效的监管制度。
5. 延长季节性工人EI，13个特定地区至2028年
联邦政府提议延长加拿大某些关键地区季节性工人的就业保险福利。这是对2018年推出规则的延续，为13个特定地区的合格工人提供最多5周的额外EI。该措施原定于今年10月到期，但联邦政府选择将其延长至2028年。
6. 购房者计划还款宽限期延长至2028年底
对于在2022年至2025年期间从购房者计划中提取资金的房主，已适用的还款 grace period 现在将扩展到那些在2028年底前首次提取资金的人。财政更新估计，这将为每个人每年提供高达4,000加元的现金流 relief，在他们不需要偿还RRSP的三年期间。
7. 7.94亿加元原住民健康福利
财政更新还拨款7.94亿加元用于支持非保险健康福利计划，该计划为原住民和因纽特人提供医疗旅行、药品和心理健康咨询等一系列健康产品和服务的 coverage。
当通胀在加油站和 grocery store 肆虐，政府的回应是“投资未来”。问题是：那些正在为今天的账单发愁的人，等得到那个“未来”吗？自由党想要“韧性”，但韧性不是口号，是人们在月底还能剩下多少钱。而那个数字，财政更新没有回答。
来源：
https://www.ctvnews.ca/politics/article/7-takeaways-for-canadians-from-pm-carneys-spring-economic-update/
