安大略省政府周四宣布，自 2026年1月5日 起，超过 6 万名安省公务员将被要求 全职返回办公室办公，彻底结束自新冠疫情以来实施的远程及混合办公模式。此举标志着公共部门在经历多年远程工作后，正与私营企业一道，全面回归线下办公。
财政委员会主席兼部长卡罗琳·穆尔罗尼（Caroline Mulroney）在声明中表示，这一转变“反映了安省当前的劳动力格局”，有助于打造一个“更具竞争力、韧性和自给自足的安大略省”。她强调，这将支持政府提升公共服务效率，满足省民需求。
根据新安排，目前每周到办公室三天的公务员将自 2025年10月20日 起增加至四天，到 2026 年初实现全员返岗。政府指出，目前已有超过一半的安省公务员因工作性质需要全职在办公室办公，因此调整主要针对剩余的混合办公人员。
安省早在 2022 年便要求公务员恢复每周至少三天到岗。当时，大约一半公务员在疫情后两年内处于部分或完全远程状态。
安省的举措与近期私营企业的返岗政策高度一致。罗杰斯通信（Rogers）已宣布，企业员工 2024 年 10 月起每周需到岗四天，2025 年 2 月起全职返岗；TD 银行、加拿大皇家银行（RBC）及丰业银行（Scotiabank）也将在今年 9 月起要求每周四天到岗。
去年，联邦核心公务员被要求每周至少三天到办公室上班，显示出政府部门在工作模式上正逐渐收紧远程办公政策。
省长道格·福特（Doug Ford）在当天的记者会上力挺该决定，强调面对面办公有助于培训、团队协作和经济复苏。
“怎么能通过电话去指导别人？必须面对面，在茶水间、走廊建立交流和默契，”福特说。他指出，多伦多金融区及 PATH 地下商圈的商户在远程办公盛行期间客流骤减，生意受到严重冲击，“有些小企业几乎在客流减少后全灭。”
福特强调，大型银行和罗杰斯的返岗安排并未影响省府决定的时间，“我认为现在是时候了，每个人都在说：是时候回到工作岗位了。”
代表数千名安省公务员的 AMAPCEO 工会主席兼 CEO 戴夫·布尔默（Dave Bulmer）对该决定表示“愤怒不已”。
他指出，省府在最近两轮集体谈判中试图取消公务员的远程办公权利，但工会成功保留了成员申请替代工作安排的权利，并确保申请能得到公平考虑。
“AMAPCEO 将继续为想要灵活办公的成员而战，阻止内阁秘书把安省辛勤工作的公务员拖回石器时代。”布尔默说。
业内人士认为，安省公务员全面返岗可能会显著提振多伦多市中心及其他政府办公集中区域的经济活力。疫情期间，市中心写字楼空置率一度飙升至历史高位，周边餐饮、零售及交通等行业受到严重冲击。
若大规模返岗落实，政府办公楼的使用率将大幅提升，商圈人流恢复有望带动 PATH 商户、地铁沿线商铺及周边零售业的收入回暖。
不过，也有分析指出，全面返岗可能加剧交通拥堵、通勤压力及碳排放，与近年来倡导的灵活办公、减少交通负担的趋势相背离。对于长期习惯远程或混合办公的员工而言，工作与生活平衡可能面临新的挑战。
随着私营与公共部门陆续收紧远程办公政策，混合办公或许会在未来几年逐渐减少。安省的决定可能为其他省份提供参考，尤其是在经济复苏和商业地产空置问题仍需解决的背景下。
文章来源：https://www.ctvnews.ca/toronto/politics/queens-park/article/ontario-orders-its-public-servants-back-to-office-full-time-saying-it-reflects-current-workforce-landscape/
