安大略省政府周四宣布，自 2026年1月5日 起，超過 6 萬名安省公務員將被要求 全職返回辦公室辦公，徹底結束自新冠疫情以來實施的遠程及混合辦公模式。此舉標誌著公共部門在經曆多年遠程工作後，正與私營企業一道，全面回歸線下辦公。
財政委員會主席兼部長卡羅琳·穆爾羅尼（Caroline Mulroney）在聲明中表示，這一轉變“反映了安省當前的勞動力格局”，有助於打造一個“更具競爭力、韌性和自給自足的安大略省”。她強調，這將支持政府提升公共服務效率，滿足省民需求。
根據新安排，目前每周到辦公室三天的公務員將自 2025年10月20日 起增加至四天，到 2026 年初實現全員返崗。政府指出，目前已有超過一半的安省公務員因工作性質需要全職在辦公室辦公，因此調整主要針對剩餘的混合辦公人員。
安省早在 2022 年便要求公務員恢複每周至少三天到崗。當時，大約一半公務員在疫情後兩年內處於部分或完全遠程狀態。
安省的舉措與近期私營企業的返崗政策高度一致。羅傑斯通信（Rogers）已宣布，企業員工 2024 年 10 月起每周需到崗四天，2025 年 2 月起全職返崗；TD 銀行、加拿大皇家銀行（RBC）及豐業銀行（Scotiabank）也將在今年 9 月起要求每周四天到崗。
去年，聯邦核心公務員被要求每周至少三天到辦公室上班，顯示出政府部門在工作模式上正逐漸收緊遠程辦公政策。
省長道格·福特（Doug Ford）在當天的記者會上力挺該決定，強調面對面辦公有助於培訓、團隊協作和經濟複蘇。
“怎麼能通過電話去指導別人？必須面對面，在茶水間、走廊建立交流和默契，”福特說。他指出，多倫多金融區及 PATH 地下商圈的商戶在遠程辦公盛行期間客流驟減，生意受到嚴重衝擊，“有些小企業幾乎在客流減少後全滅。”
福特強調，大型銀行和羅傑斯的返崗安排並未影響省府決定的時間，“我認為現在是時候了，每個人都在說：是時候回到工作崗位了。”
代表數千名安省公務員的 AMAPCEO 工會主席兼 CEO 戴夫·布爾默（Dave Bulmer）對該決定表示“憤怒不已”。
他指出，省府在最近兩輪集體談判中試圖取消公務員的遠程辦公權利，但工會成功保留了成員申請替代工作安排的權利，並確保申請能得到公平考慮。
“AMAPCEO 將繼續為想要靈活辦公的成員而戰，阻止內閣秘書把安省辛勤工作的公務員拖回石器時代。”布爾默說。
業內人士認為，安省公務員全面返崗可能會顯著提振多倫多市中心及其他政府辦公集中區域的經濟活力。疫情期間，市中心寫字樓空置率一度飆升至曆史高位，周邊餐飲、零售及交通等行業受到嚴重衝擊。
若大規模返崗落實，政府辦公樓的使用率將大幅提升，商圈人流恢複有望帶動 PATH 商戶、地鐵沿線商鋪及周邊零售業的收入回暖。
不過，也有分析指出，全面返崗可能加劇交通擁堵、通勤壓力及碳排放，與近年來倡導的靈活辦公、減少交通負擔的趨勢相背離。對於長期習慣遠程或混合辦公的員工而言，工作與生活平衡可能面臨新的挑戰。
隨著私營與公共部門陸續收緊遠程辦公政策，混合辦公或許會在未來幾年逐漸減少。安省的決定可能為其他省份提供參考，尤其是在經濟複蘇和商業地產空置問題仍需解決的背景下。
文章來源：https://www.ctvnews.ca/toronto/politics/queens-park/article/ontario-orders-its-public-servants-back-to-office-full-time-saying-it-reflects-current-workforce-landscape/
