尽管加拿大近期就业人数有所增加，但数据显示，其就业市场正在悄然恶化。BMO资本市场警告，加拿大的职位空缺率已降至八年来的最低水平，远低于疫情前的正常水平。与美国的就业市场表现相比，加拿大的疲软趋势更加明显，未来一旦遇上经济冲击，恐将面临更大困难。

美加两国就业市场走势分化

美国最新发布的JOLTS（职位空缺与劳动力流动调查）显示，6月美国职位空缺率为4.4%，与去年同期持平，处于疫情前三年间的平均水平。BMO首席经济学家Douglas Porter表示，美国就业市场虽然从2022年“异常紧张”的状态中有所缓解，但如今已趋于稳定，接近历史常态。

相比之下，加拿大的就业市场正在加速降温。5月，加拿大经季节调整后的职位空缺率下降至2.7%，较上月减少0.1个百分点，较去年同期下滑0.5个百分点。这不仅是自2016年以来的最低水平，也远低于疫情前的标准。

Porter指出：“加拿大的情况截然不同。” 他警告，尽管整体就业数字仍有增长，但快速下滑的职位空缺率是被忽视的隐忧，尤其是在目前经济前景充满不确定性的背景下。

人口激增掩盖了劳动力市场疲软

近年来，加拿大就业市场似乎表现坚挺，但这主要是由于人口激增带来的“就业总量”增加。事实上，新增加的岗位难以跟上劳动力快速扩张的步伐。随着这一趋势逐步缓解，职位空缺率骤降可能意味着，一旦遭遇裁员潮，加拿大的复苏周期将明显拉长。

利率与就业的关联：降息不是万能药

文章也提醒市场参与者，2020年那轮超常规的降息并非典型情况。当通胀回落、消费疲软、失业率上升时，降息才是常规应对手段。而如今，加拿大央行（BoC）虽仍有降息空间，但前提是劳动市场持续疲软。

“正如加拿大央行本周所指出的：‘劳动市场依旧疲软。’ 这是目前支撑降息预期的最有力依据。”Porter表示。

不过他也提醒：“降息固然能刺激消费，但前提是人们要有工作。”这句简单却直白的话，再次强调了当前劳动力市场问题对经济复苏的深远影响。

文章来源：https://betterdwelling.com/canadian-job-vacancies-collapse-to-8-year-low-diverging-from-us-bmo/