加拿大移民政策再次釋放重磅信號。隻要拿到指定8家公司的工作offer，高技能外國人才即可直接申請“免LMIA工簽”，跳過傳統繁瑣的勞動力市場測試流程，大幅提升來加工作的效率。這一政策，正在被視為加拿大爭奪全球人才的重要一步。


創新通道延長至2028年，政策繼續加碼
 本次政策的核心，是“全球高增長項目（GHP）”下的“創新通道（Innovation Stream）”。該通道允許符合條件的企業，為外籍員工提供最長5年的雇主綁定工簽，而且無需LMIA審批。本周，加拿大已確認將該試點延長兩年，運行至2028年3月，釋放出長期吸納科技人才的明確信號。

免LMIA意味著什麼？門檻大幅降低
 傳統路徑下，企業必須證明“本地找不到人”，才能雇傭外國員工，而LMIA流程複雜、耗時長。現在，這8家公司可以直接繞過這一環節，等於為候選人打開了一條“快速通道”。對於求職者來說，成功關鍵從“拚流程”變成“拚能力”。

8家公司曝光，科技與AI成為主力
 目前進入該項目的公司，幾乎全部集中在科技、AI、醫療和SaaS領域，代表著加拿大未來重點發展方向：

Ada Support Inc.：AI客服自動化平台，多崗位遠程

AlayaCare：醫療科技SaaS，覆蓋護理行業

Clarius Mobile Health：AI超聲影像設備

Clio：全球領先法律科技平台

Lightspeed Commerce：零售與餐飲SaaS巨頭

CellCarta（生命科學）

Vive Crop Protection（農業科技）

Duchesnay Pharmaceutical Group（製藥）

值得注意的是，目前真正“在加拿大招人”的，主要集中在前5家，尤其是AI、產品、工程、數據方向需求最旺。

崗位結構變化：AI崗位明顯爆發
 從當前招聘信息來看，AI與自動化相關崗位明顯增加，包括AI工程師、增長營銷、產品經理、雲安全、數據分析等。說明加拿大正在加速向“技術驅動型經濟”轉型，而這類簽證通道，本質上就是為這些崗位“定向開門”。

對華人/留學生意味著什麼？
 這項政策的影響，其實非常直接：

第一，留學生如果能進入這些公司，將擁有更穩定的工簽路徑；
第二，海外技術人才（尤其是AI、工程背景）機會明顯增加；
第三，求職邏輯發生變化——不再是“找工作+拚身份”，而是“先進對公司”。

結論與趨勢
這次“免LMIA通道”，本質是加拿大在全球搶人大戰中的一次加速。相比傳統移民路徑，它更快、更精準，也更偏向高技能人才。

短期看，這是少數精英的機會；
長期看，這很可能成為加拿大未來技術移民的新主線。

來源：https://www.cicnews.com/2026/03/these-eight-companies-can-grant-lmia-exempt-work-permits-in-canada-and-some-are-hiring-0373475.html