多伦多警察局正在寻求一项巨额预算提升——2026 年运营预算增加近 $1 亿，幅度约为 7%，将整体净预算推高至 超过 $14 亿。主要原因包括员工薪酬、集体协议成本上涨，以及一项覆盖多年的大规模招聘计划。这份预算方案将于 12 月 8 日提交警务局预算委员会审议，并在明年交由市府预算委员会最终评估。预算为什么涨这么多？薪酬＋福利＋新招聘三重压力根据警队说明，运营预算中约 90% 是薪资成本。
2026 年的额外支出主要来自三个方面：
• 集体协议带来的加薪要求
• 员工福利成本上涨
• 多年招聘计划持续推进
警队表示，新预算将帮助提升应急反应速度，加强破案能力，并扩大社区警务覆盖率。
明年将新增 143 名警员，多项岗位补强
在 2026 年，警队计划新增 143 名净新警员，分配如下：
• 70 名进入 Priority Response（紧急响应）
• 40 名进入调查团队，提高侦查能力
• 17 名加入招聘与培训部门
• 部分用于扩展社区警务计划（Neighbourhood Community Officer Program）
此外，还将招聘 40 名文职人员支援一线工作，新招聘整体成本预计达 $2,050 万。
五年计划：新增超过 500 名警员
为了应对未来几年大量退休潮，多伦多警队已制定一个五年扩编规划：
• 2024 警员人数：5,433
• 到 2029 年增至：5,935
• 五年新增总计：502 名净新警员
这是多伦多近年来最大规模的持续招聘行动之一。
下一步：市府预算委员会将在新年作最终决定
如果警务局董事会通过，预算将在 2026 年市府预算周期中接受进一步审核。
在治安压力与财政紧缩并存的背景下，这笔近 $1 亿的预算涨幅预计将在市政层面引发更多讨论。
来源：
https://www.cp24.com/local/toronto/2025/12/03/toronto-police-request-nearly-100m-boost-to-2026-operating-budget/
