毕业后等来第一份工作，却只做了三个月
名校学历、工程训练，再加上带薪实习经历，能否让毕业生顺利开启职业生涯？近日，一名自称多伦多大学工程专业毕业生的网友，在英文论坛的多伦多求职板块分享了自己的遭遇。据其自述，他是加拿大公民，于2025年6月毕业，在读书期间参加过带薪实习。毕业后，他直到2026年2月才找到一份工作，但今年5月便因公司内部重组失去职位，任职时间只有约三个月。此后，他持续寻找新机会，投出的简历已经达到数百份，申请方向包括数据分析、商业分析、项目管理及相关入门岗位，却往往只收到拒信，甚至完全没有回应。他表示，自己并没有把六位数年薪当成起点，只希望有雇主愿意给一次机会；即使降低要求，尝试不必具备工程学位的工作，也未能改变处境。这段经历最让他受挫的，是原以为多年学习能够换来职业起步，如今却在等待中不断怀疑自己的选择。需要说明的是，上述毕业、任职和裁员经历来自帖主个人陈述，公开帖子并未提供足以独立核实全部情况的资料。
评论区分享类似经历，也谈到经验门槛
这篇帖子引来其他求职者回应。一名自称当年刚毕业的工程专业网友说，自己早在上一年便开始求职，如今仍在寻找合适工作；另一名自称拥有电气工程硕士学历的评论者，则提到曾投递超过一千个岗位才获得机会，却因个人限制未能接受，最后不得不重新开始。这些回应让不少读者感到共鸣，但仍属于个人经验，不能据此计算工程毕业生整体失业率，也不能直接断定某所大学或某类专业已经失去就业价值。围绕为何简历难有回音，部分网友认为，实习虽然能够帮助学生接触真实工作，却未必被所有雇主视为等同于长期全职经验；企业面对大量申请者时，可能更加偏好能够立即承担任务的人。对新人来说，这便形成了令人挫败的循环：需要工作来积累经验，又被经验不足挡在门外。不过，讨论中并没有提供该帖主具体工程方向、完整简历、面试表现或企业筛选标准，因此也无法判断究竟哪一环节是主要障碍。把问题简单归咎于学历无用、个人不够努力，或某一项技术替代，都超出了目前资料能够支持的范围。
把地域和岗位看宽一些，第一步还有哪些选择
在建议方面，一些网友鼓励帖主不要只盯着多伦多。他们分享了工程从业者前往阿尔伯塔省、萨斯喀彻温省或安省其他城市寻找机会的经历，也有人提到，多大机械工程毕业生最终在安省米德兰找到相关工作。另一类建议则集中在求职方向：与其把大量精力投入竞争激烈、申请者背景广泛的通用分析岗位，不如重新梳理所学工程专业、实习内容和具体项目，寻找更贴近自身技能的职位；联系曾经的教授、实习同事和校友，也可能帮助了解招聘需求。上述建议都不是录用保证，跨省或跨城市求职还需要考虑岗位真实性、搬迁成本、行业要求与个人生活安排，不能因为他人的成功经验便仓促作决定。这场讨论真正触及的，是毕业生如何把课堂训练和短期实习转化为雇主愿意认可的工作能力。学历仍能说明学习经历，却无法单独解释每一次招聘结果；一个人的求职受挫，也不足以代表所有工程毕业生的处境。对仍在投简历的年轻人而言，比起争论哪种专业绝对稳妥，更迫切的问题或许是：谁愿意提供那个让新人真正积累经验的第一份机会？
英文来源（个人发帖及网友讨论）：
https://www.reddit.com/r/torontoJobs/comments/1xjo68v/graduated_from_uoft_engineering_in_2025_and_still/