據The Star報道：
一項新的研究顯示了一些影響新移民就業率的因素。調查顯示：在加拿大以外的地方獲得博士學位和長期的國際工作經驗反而會阻礙這些新移民在加拿大找到工作。
有加拿大工作經驗的人找到工作的概率是沒有的2.4倍
這項研究對6,402名技術移民進行了調查，有80％的人曾經在海外有長期工作經驗，但隻有39.1％的人，他們在加拿大從事的職業和之前的職業相似。調查顯示，有加拿大本國工作經驗的人得到工作的概率是沒有加拿大工作經驗的人的2.4倍。
調查還顯示：具有超過15年國際工作經驗的技術移民的就業率是72.1％，比那些工作不到五年的新移民低10％以上。
一項在2008年由26,395人進行的調查顯示：加拿大注重招聘技術移民，但是當勞動力市場無法利用他們帶來的經驗時，就會使得人才流失。很大一部分人就得換到另外的行業再就業，而且新的工作資曆較低。
之前從事信息技術類工作的人更有可能繼續從事本職工作
來加拿大之前在食品服務業工作的技術移民的就業率最高，為96.2％，其次是製造業（85.8％），信息技術（85％），金融服務和銀行業（80.8） 和公司管理（80%）。
但是，對於到加拿大之後從事的工作是否和之前從事的工作相似方面。調查顯示：從事信息技術類工作的人比其他行業的人更有可能從事類似的工作。
還有，之前在哪裏取得學位也很重要。例如，在美國受過教育的人比在其他地方獲得學位的人更有可能找到合適的工作。
華人移民在加拿大找到合適工作的概率較低
該報告還按移民的原籍國對就業率進行了排名，菲律賓居首位，為89.7％，其次是巴西（89.2％），牙買加（85.5％），印度（78.1％）和伊朗（70.7％）。在排名前十的受訪國中，表現最差的國家包括埃及，巴基斯坦，中國，孟加拉國和尼日利亞。
加拿大世界教育服務發言人Shamira Madhany表示：我們的經濟未來取決於我們能否充分利用移民的先前經驗，教育和技能，並確保他們能夠實現其潛力。我們無法承受移民人才的流失。
他補充道：雇主需要更好的方法來評估具有多年國際經驗的移民的能力，尤其是一些相對較高的職位而不是入門職位時，我們需要找到合適的方法，將他們先前的國際經驗在加拿大市場中得到充分發揮。
Article and image source from: https://www.thestar.com/news/gta/2019/12/04/they-come-from-around-the-world-for-a-better-life-in-canada-how-are-they-faring-in-the-job-market.html
