好消息，年輕父母可以合法多放5到8周假期了！
CBC報道，加拿大家庭、兒童和社會發展部部長Jean-Yves Duclos表示，從2019年3月17日後出生小孩父母將有資格獲得額外5到8周的父母福利。
加拿大聯邦政府原打算在六月份實施該政策，但考慮到如果提前三個月實施新政策可以讓超過24,000名父母從中受益。因此將該福利提前實施。
新政策將使35周的標準父母福利延長到40周，61周的延長期延長到69周！親生父母，包括養父母或同性父母，都可以享受這個額外假期。
加拿大聯邦政府宣布新的父母福利，為了“鼓勵更多父母更平等地分享撫養子女的工作”。
（兒童社會發展部長：Jean-Yves Duclos）
新福利現在有何不同？
加拿大的產假製度原本是這樣的：符合標準(申請產假前52周內工作超過600小時)的加拿大新生兒父母，可以選擇申請“標準父母福利”和“延長父母福利”兩種福利。
其中“標準父母福利”提供12個月內共計35周的失業保險福利，相當於每周工資的55%，根據2017年標準每周最高不超過543加元。
“延長父母福利”則是在18個月內有61周的享受失業保險福利，平均每周福利是每周工資的33%，根據2017年標準每周最高不超過326加元。
兩種福利可以任由父母們選擇，不過這些福利的發放周數是子女出生日開始計算，最多不超過78周(18個月)。
調整後的產假福利則是，讓加拿大新父母在35周的標準假期基礎上再享受5周休假時間!61周的延長期延長到69周！
使用該福利的前提是，新父母雙方都要在家陪伴孩子。新福利被稱為”新父母分享福利”。
新父母福利注意事項
通過新父母福利，符合標準的父母總共可以享受福利的期限從35周延長到了40周，但任何一方不得超過35周，這意味著父母雙方必須共享產假福利。
在已有的福利政策外，如果父母雙方共同分享產假，新福利將提供額外五周的就業保險(Employment Insurance)父母福利!
如果，父母想要選擇延長產假福利同樣可以享受長達69周的產假福利，但其中任何一方不能超過61周。
加拿大國際發展部部長兼婦女和性別平等部長瑪麗亞姆·蒙塞夫發表的一份聲明中表示，共同利益將“鼓勵所有父母為其嬰兒提供全職照顧，幫助為婦女創造更大的經濟保障。 “
