加拿大BC省醫療係統可能再次迎來一場備受關注的勞資糾紛。代表全省約6萬名護士的BC護士工會日前正式發出72小時罷工通知，如果未來幾天談判仍沒有突破，護士最快將在本周四依法展開勞工行動。這一消息距離工會會員否決最新勞資協議僅過去數周，也讓原本就承受較大壓力的醫療係統再次成為公眾關注的焦點。對於不少居民來說，更關心的問題是，一旦真的進入罷工階段，日常就醫是否會受到影響。
薪資隻是表面，更深層的問題還沒有解決
此前，工會與資方曾達成一份初步協議，內容包括未來四年累計加薪12%，並改善部分員工福利。不過，在隨後舉行的會員投票中，約67%的護士選擇反對這份協議，雙方不得不重新回到談判桌。工會表示，會員否決協議並不僅僅因為薪資待遇，更重要的是長期存在的人手短缺、工作負荷過重以及職業環境不斷惡化等問題始終沒有得到有效改善。對於許多護士而言，他們期待的不隻是收入提升，更希望工作環境能夠變得更加安全、穩定，也希望醫療係統能夠提供足夠的人力支持，讓護理工作能夠長期持續下去。
醫院裏的壓力，已經不僅僅是忙碌
工會負責人表示，目前不少醫療機構都面臨護理人員不足的問題，護士需要長期承擔高強度工作，醫院暴力事件也越來越受到關注。一些護士反映，在日常工作中不僅要面對不斷增加的患者數量，還可能遭遇辱罵、威脅甚至身體傷害。長期積累的壓力，使得部分經驗豐富的護士提前離開崗位，新入職人員也難以長期留任。工會認為，如果這些問題持續存在，未來護理隊伍流失將進一步加劇，也可能讓整個醫療係統面臨更大的運營壓力，因此希望借助此次談判推動更深層次的改善，而不是僅停留在薪資調整層面。
就算出現罷工，也不會所有醫療服務都暫停
面對工會發出的72小時通知，BC省政府表示尊重依法進行集體談判和合法勞工行動的權利，同時強調居民仍將能夠獲得必要的醫療服務。根據現行規定，涉及基本醫療服務的崗位仍需維持正常運作，因此急診、住院護理等核心服務不會完全中斷。工會也表示，即使最終啟動罷工，行動方式可能包括拒絕加班、暫停部分非基本醫療服務或部分崗位調整，而不會全面停止所有護理工作。不過，門診預約、部分檢查以及非緊急醫療服務仍有可能受到不同程度影響，居民或許需要提前關注醫院和衛生部門發布的最新通知。
最後幾天談判，將決定醫療係統接下來怎麼走
事實上，在今年5月臨時協議達成之前，工會就已經完成過罷工授權投票，當時超過98%的會員支持采取勞工行動，這也反映出基層護士對於當前工作狀況存在較強共識。如今隨著臨時協議被否決，72小時通知正式發出，雙方距離達成新協議仍被工會形容為存在“相當大的差距”。未來幾天的談判結果，將直接決定此次勞資糾紛是否升級。如果雙方能夠在最後期限前達成一致，罷工仍有機會避免；若談判繼續陷入僵局，BC省醫療係統或將在本周迎來新一輪勞工行動。對於公眾而言，除了關注談判進展，更值得思考的是，如何緩解護理人員長期面對的人力不足和工作壓力，這些問題才是影響醫療體係長期穩定運行的關鍵。
來源：
https://cfjctoday.com/2026/06/29/b-c-nurses-issue-72-hour-strike-notice-after-rejecting-contract-deal-2/?utm_source=chatgpt.com
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