12月的加拿大就業數據乍看平靜，整體新增崗位幾乎為零，但深入拆解後卻呈現出一幅截然不同的畫面。失業人數在一個月內激增7.3萬人，失業率升至6.8%，創下近一年新高，也是自疫情以來第二大單月失業跳升。更值得關注的是，新增崗位幾乎全部來自政府支持的公共領域，而真正支撐經濟增長的私營行業卻在持續流失職位。一穩一跌之間，就業市場正在發生結構性變化。
就業總量不動，失業人數卻快速上升
12月全國就業人數基本持平，但失業人口已攀升至160萬人，說明勞動力市場出現明顯錯配。一邊是招聘放緩，一邊是找工作的人快速增加，意味著市場不再是簡單的“缺工”或“裁員”，而是崗位類型與求職人群之間的供需錯位正在擴大。
公共行業撐住數據，私營行業卻在收縮
醫療與教育行業成為12月就業增長的主要來源，新增崗位遠超整體淨增長規模，這類崗位幾乎全部依賴政府支出推動，掩蓋了市場化行業的真實疲軟。與此同時，專業服務、餐飲住宿、金融地產等高附加值私營行業持續裁員，這些行業通常是城市經濟活力的核心，一旦收縮，後續影響將逐步傳導至整體消費與投資信心。
就業機會向高齡群體傾斜
令人意外的是，55歲以上人群成為新增崗位的主力，而青年就業人數則明顯下降，青年失業率重新升至13%以上。過去通常是年輕人更容易進入就業市場，而如今卻反轉成高齡群體更容易獲得工作機會，這種結構性轉向往往意味著企業正在趨向保守用工策略，減少培養新人的長期投入。
市場正在進入“防守型”階段
綜合來看，加拿大就業市場並未真正保持穩定，而是依靠公共部門支出維持表面平衡，私營經濟動能正在減弱，青年就業承壓，行業結構發生傾斜。這種變化並非短期波動，而更像經濟進入“防守模式”的信號——維持基本運轉，但增長動力不足。
來源：
https://betterdwelling.com/canadas-jobless-count-soars-by-73k-second-worst-spike-since-2020/