根据Blog To的最新报告，多伦多市的零工市场存在显著的薪资差异。最低薪资的零工通常集中在服务行业，如餐饮和零售业，时薪最低可达15加元。这些工作包括餐厅服务员、快餐店员工和零售店店员等，收入较低且工作环境相对固定。
值得注意的是，从今年10月1日起，安大略省的最低工资将从每小时16.55元上涨至17.20元。
相比之下，薪资最高的零工则主要集中在技术和专业领域。例如，自由职业的IT顾问、金融分析师和工程师，这些职位的年收入可以超过15万加元。独立IT顾问的年收入中位数为12万至15万加元，金融分析师和专业工程师的年收入也在10万加元以上。
这类高薪工作通常要求高技能和丰富的经验，并且提供更大的工作灵活性。
具体来说，排名最高的零工包括焊工（每小时68.28元至70.32元）、电梯机械师（每小时66.52元）、制冷和暖通空调机械师（每小时59.16元）、管道工（每小时56.51元）、洒水装置安装工（每小时54.98元）、起重机操作工程师（根据起重机的类型，每小时52.71元至53.44元）以及锅炉制造工（每小时52.94元）。这些高薪职业不仅需要专业的技能和认证，还需要丰富的经验和严格的培训。
报告指出，零工在多伦多的普及率越来越高，越来越多的人选择兼职或自由职业，以寻求更大的职业灵活性和更高的收入。根据安大略省统计局的数据，零工经济已成为许多人生活的一部分，其中包括大学生、家庭主妇和退休人员。这些零工不仅帮助人们增加收入，还能平衡家庭和工作的时间。
然而，这种灵活性和高收入的背后也存在显著的收入不平等。高薪零工往往要求高学历、高技能和丰富的工作经验，而低薪零工则大多为无技能或低技能工作，工作时间固定且收入有限。这种薪资差异导致了社会经济结构的分化，高收入和低收入群体之间的差距逐渐扩大。
此外，报告还提到，虽然高薪零工收入可观，但也面临不稳定的工作机会和缺乏长期保障的问题。许多高薪零工没有固定的合同和福利保障，这使得他们在经济波动和市场需求变化时容易受到影响。相比之下，低薪零工尽管收入较低，但在某些情况下可能拥有基本的劳动保障和福利。
与此同时，多伦多市政府中一些全职员工的薪资也引人注目。例如，多伦多运输委员会（TTC）首席执行官Rick Leary的年薪为56万加元，城市经理Paul Johnson的年薪为41万加元，多伦多警长Chung Wong的年薪为38万加元。这些高薪职位突显了专业技能和管理经验在薪资结构中的重要性。
总的来说，多伦多市的零工市场呈现出明显的薪资两极化，高薪与低薪工作之间的差距巨大。这一现象不仅反映了市场需求的多样性，也突显了技能和经验在薪资水平上的重要性。如何平衡零工经济的灵活性和收入公平性，成为当前社会的一大挑战。
新闻来源：https://www.blogto.com/city/2024/05/highest-lowest-paying-jobs-city-toronto/
