加拿大移民系统正在进入一个危险的循环：申请越来越多，审理越来越慢，人手却还在持续减少。最新内部数据显示，全国待审移民申请已经突破213万份，而未来三年移民部门还将再裁撤300个职位。积压问题不但没有缓解，反而在“越缺人越裁人”的政策下持续恶化。一线员工形容自己就像被困在转轮里的仓鼠，不停奔跑，却看不到终点。


积压数字持续刷新高位
 在过去一年大规模裁员后，移民系统的处理能力明显下滑。当前永久和临时居民申请的总积压量，比裁员启动时又增加了2.6%。超过官方服务标准的超期积压申请，更飙升至100万份以上。公民入籍申请的超期比例从17%升至23%，难民待裁决案件一年增加两万多宗。多个移民项目的审理时间被不断拉长，申请人等待周期越来越不可预测。

裁员仍未停止
 去年移民部门已裁减超过3300个岗位，占整体员工的两成以上，同时冻结合同员工转正招聘。然而裁员并未结束。内部备忘录确认，未来三年仍将继续削减300个职位，同时管理层岗位也将压缩10%至15%。这意味着本就紧张的人力结构，还将进一步收缩。

一线员工被迫“多线救火”
 由于人手短缺，大量熟悉流程的行政支持岗位被裁撤，一线审案人员不得不同时承担行政、审核与协调工作，却缺乏足够培训与技术支持。员工频繁被调往不同业务线填补空缺，工作强度持续攀升，长期高压引发倦怠与离职潮。留下来的员工负担更重，处理质量与安全性也面临风险。

官方说法与现实落差
 移民部长对外表示，移民经费与年度配额挂钩，一线处理人员“不会受影响”，并强调由于近年已下调接收规模，系统压力将逐步缓解。但工会披露的数据却显示，自去年底以来，已有超过5300名公共服务人员收到岗位调整通知，意味着裁撤风险仍在扩大。同时，部门近期又在部分办公室重新招聘临时人员并开放加班，以应对积压压力，这反而印证了人手短缺已成系统性问题。

老旧系统加剧低效率
 除了人力问题，移民系统仍依赖老旧且频繁宕机的电脑平台。流程切换缓慢、系统不稳定，使得即便员工加班补位，处理效率仍受严重限制。一线资深员工直言，大家都在拼命运转，却始终被结构性问题拖住脚步。

慢性积压正在成为新常态
 移民需求持续增长、全球申请量上升、系统复杂度提高，这些都在推高工作负荷。但在持续削减人手与技术更新缓慢的背景下，积压问题已不再是短期波动，而是逐步演变成长期结构性风险。

当申请人排队等待身份结果，当企业等待工签审批，当家庭等待团聚签证，加拿大移民系统的“慢性窒息”正在影响更广泛的社会运转。问题的关键已不只是积压数字，而是：在削减支出与维持移民运作之间，系统是否还留有足够的呼吸空间。

来源：https://www.thestar.com/news/canada/immigration-layoffs-and-processing-times/article_d3dbcf09-7805-4f2d-a39c-c66a34684d6c.html