本周，加拿大统计局(Stat Can) 公布了6月劳动力调查 (LFS) 的结果。6月份有139,000 人因不满现有的工作而辞职。比一个月前略有下降7.9%（12,000 人）。6月份因不满而离职的占离职人员的14.2%。比去年提高了3.4个百分点，有很大的提高。这个比例仍然释放出一个积极的隐藏经济指标。

打工人因不满意工作而辞职是一个积极的指标。因为，当他们认为自己很难找到新工作时，没有多少人会选择辞职。当他们对所观察的就业市场充满信心时，他们就会更愿意自愿辞职，因为他们预计自己不会长期处于失业状态。

而纵观过去20年的因不满意工作而自愿辞职者的比例，能够看到2009年经济危机带来的长期损害。在2010年左右，这一人群的比例在整个十年中下降到较低的水平。而在疫情高峰期的2020年，自愿辞职者的比例也出现了明显的回落，这是因为当时许多经济活动受公共卫生限制而暂停，许多人因此被解雇。而仍保留工作的人因为看到市场上就业机会大幅削减，不会轻易辞职。

而随着疫情的封锁结束，工作机会增加，对原有工作不满的人会更多考虑辞职换工作。

新闻来源：https://betterdwelling.com/canadians-are-quitting-due-to-employment-dissatisfaction-and-thats-a-good-thing/