近日，市场研究公司Insights West公布了一份最新民调结果，调查显示，随着疫情限制以及9月份重返工作场所的期限临近，有91%居家工作的员工表示，仍希望能在疫情结束后继续居家办公。
这份调查是在今年6月份所进行，BC省808名员工参与了调查。
结果显示，有大约60%的受访者在疫情期间经历过居家办公，14%的受访者表示在疫情之前也有过居家办公的经历。
对于疫情结束后的工作安排，大部分的受访者都表示，仍希望可以继续居家办公。84%在疫情期间就已经居家办公的受访者表示，希望在疫情结束后有混合办公模式，至少在一定程度上仍可以居家办公，47%的受访者表示疫情后大部分时间仍会选择居家办公。
高达91%在疫情期间居家办公的员工表示，仍希望能在疫情后维持目前的工作习惯，继续居家办公。甚至有21%的受访者表示，如果疫情后公司不提供居家办公的选择，他们会考虑辞职。
其中，29%的女性员工表示可能会辞职，男性员工占比仅13%。
不同年龄中，55岁以上人群中，不能居家办公就辞职的可能行最小，43%的受访者表示绝对不对辞职。
18-34岁的年轻人中坚持不会辞职的比例最少，为25%。
民调公司负责人表示：“疫情对我们的工作和生活都带来了巨大的影响，最新在BC省出现了一种“离职潮”现象，在后疫情时代，居家办公可能会发展成为一个必然产物，雇主需要了解员工的真实想法，人们都需要学习适应。”
