加拿大正在经历一场规模空前的“人口逆转”。根据加拿大统计局6月中旬发布的最新季度人口估算数据，2026年第一季度，共有30,092名加拿大公民和永久居民离开加拿大——这是自1952年有记录以来最高的第一季度离境人数。2025年全年离境总数达到120,640人，同样创下历史新高，超过了1950年代和1960年代多次人才外流高峰期的纪录。


连续四年加速，2022至2025年近46.7万人离开

这并非一次性的波动，而是一个持续加剧的趋势。2026年第一季度已是连续第四年出现Q1离境人数同比增长。截至2026年4月1日的滚动12个月离境总数为120,916人，比去年同期再增1.4%。在2022年至2025年的四年间，共有近467,000名加拿大公民和永久居民离开了加拿大。

这些离境数据叠加非永久居民（临时居民）的净流出，以及首次出现的季度性“自然负增长”（死亡人数超过出生人数），共同导致了加拿大人口连续第三个季度出现绝对下降——这是加拿大自1867年建国以来从未出现过的长时间人口收缩信号。

谁在离开？高学历、高技能人才是“主力”

统计局虽未实时公布离境人群的具体去向和背景，但多年来的数据和分析清晰地指向一个结论：离开加拿大的主要是受过高等教育、具备高技能的群体——这正是全球各国竞相争夺的人才。

TD银行经济分析此前指出，加拿大正在通过雇主担保工签等途径，向美国流失“最顶尖的劳动力、企业家和STEM毕业生”。加拿大央行2024年的一项研究显示，约40%的加拿大前1%高收入者已经移居美国。

C.D. Howe Institute研究副主任Parisa Mahboubi向The Hub表示，联合国估计截至2024年中，加拿大海外侨民约135万人，其中近95万人在美国。此外，澳大利亚、英国和西欧国家也是重要的目的地。

推力与拉力：高房价、高税收、低生产力正在“驱赶”加拿大人

Mahboubi将这股浪潮归因于“推力与拉力的双重作用”：更高的工资、更强的职业前景在拉动人们离开，而住房不可负担性、生产力增长缓慢、高税收和有限的职业发展机会则在推动人们离开。对于永久居民，就业不足、资质认证缓慢、难以充分发挥技能也是重要原因。

德勤全球首席合伙人Trevin Stratton指出，尽管加拿大仍保持较高的移民接纳量，但“国内对技能和创业的回报相对较弱，尤其是与美国相比，商业化研究、企业研发投资、技术采用等方面的差距，正在削弱我们留住高技能人才的能力。”

人才战略失衡：能“招来”却“留不住”

尽管加拿大在吸引移民方面仍是全球领先者，但Mahboubi警告：“留住人才应与吸引人才受到同等重视——这意味着创造更多高薪岗位、改善税收竞争力、加快资历认证、投资研究与创新，并真正解决住房可负担性。”当移民政策将焦点放在“招人”而非“留人”，当住房、税务和生产力问题叠加成一道无形的推力——加拿大正在用最严厉的“用脚投票”数据，为自身的竞争力敲响警钟。这场始于经济账的抉择，最终将演变成一场难以逆转的人才流失潮。

来源：

https://thehub.ca/2026/06/29/canadians-and-permanent-residents-leaving-canada-at-highest-rate-since-1950s-over-150000-emigrated-in-last-5-quarters/

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