在被形容为“安省历史上最大规模裁员事件之一”的风波中,超过1万名大专院校教职员工在过去一年内被裁,600多个专业项目被暂停或取消。这是安省24所公立大专面临严重财政危机的真实写照,其背后是留学生人数骤降与内部管理问题交织造成的系统性震荡。

图源:Andrew Francis Wallace/Toronto Star file photo
超万名教职员工遭解雇,课程停摆蔓延全省
根据安省公立服务员工工会(OPSEU/SEFPO)披露的数据,这场裁员潮几乎波及每一个学科领域,从商业、工程、护理,到餐饮、酒店管理、森林资源等,涵盖了省内大部分大专院校。以Centennial College为例,该校停办项目高达116个,为受影响最严重的院校之一。
“这是一个惊人的数字,对人的影响是巨大的。”OPSEU/SEFPO主席JP Hornick表示。她指出,工会必须“拼尽全力”争取到这些数据,而这些数据直到上周才在一份教职工仲裁裁决中首次对外公开。
Hornick直言:“这是安省有史以来最大规模的裁员之一,比Hudson’s Bay在今年春季全国裁员8000人还要严重。”
据悉,安省大专系统原有教职员工约6万人,裁员人数占比超过六分之一,波及了全职与兼职岗位。
留学生骤减成导火索,资金短缺危机加剧
裁员与课程取消的背后,是一场深层次的结构性财政危机。2024年,加拿大联邦政府改革学签制度、限制毕业后工签资格,导致国际学生人数锐减。安省大专院校曾在2012年至2021年间大幅依赖国际学生扩张,国际招生增长高达342%,成为学费主要来源。
但随着政策收紧,入学人数骤降,财政缺口迅速扩大。同时,省政府实施的学费冻结政策已持续六年,公共拨款按生均计算为全国最低,这使得学校在失去国际学费的同时又难以从政府处获得补偿。
而一项媒体早前的分析显示,2014年以来,安省大专系统中带有“副校长”或“院长”头衔的高管人数增长了54%,是学生增长速度的两倍。Hornick批评这是“人为制造的危机”,指责管理层“扩张膨胀,薪资激增”,而真正用于支持学生与教学的资源却被削弱。
工会控诉信息被隐瞒,政府反驳“毫无根据”
尽管危机影响范围广泛,工会表示,在试图获取系统层面数据的过程中遭遇来自学院和学院雇主委员会的“持续阻力”。只有通过教职工仲裁程序,才最终使裁员与停课数据得以公开。
对此,安省学院雇主委员会执行长Graham Lloyd回应称,工会对于各院校所面临挑战的情况“早已充分了解”,并且学院层面的工会代表“均在程序中被咨询并事先知情”。
安省高等教育厅也否认工会指控,发言人Bianca Giacoboni表示:“仅在过去14个月,政府已向高教系统额外投入逾20亿加元资金,加上每年本已提供的50亿运营拨款。”她强调,课程开设、校园关闭、人力资源与财务决策“完全由各大专院校自主作出”。
未来面临更多项目取消,社区发展前景堪忧
Hornick担心,这只是一个开始,未来可能还会有更多课程与岗位被砍削,甚至引发教育系统的私有化趋势。
她指出,安省大专原本是为本地社区服务而设,目的是提供可负担、可及的教育资源,并支撑地方经济。“安省每年培养超过50万名学生,几乎覆盖每一个关键行业。如今的局势不仅意味着大量优质就业岗位的流失,更是对本地、农村和北部地区经济未来的沉重打击。”
本周三下午,工会、校方员工与社区成员将在即将关闭的Centennial College Story Arts Centre校区集会,呼吁政府与校方重视并“反击”这场制度性危机。
文章来源:https://www.thestar.com/news/ontario/new-numbers-reveal-10-000-plus-ontario-college-layoffs-600-programs-cancelled-or-suspended-over/article_4f1c1f0d-641d-434d-8f9d-a76256a60c54.html