加拿大政府大清洗?联邦公共部门一个月内裁员2.1万人

加拿大就业市场刚刚失去了一个重要支撑:公共部门的招聘停滞甚至出现萎缩。长期以来,公共部门一直是加拿大就业增长的主要引擎,其增速远超私营部门,但这一趋势在今年5月发生了明显逆转。

根据加拿大统计局最新的劳动力调查(LFS),5月全国公共部门就业人数减少了21,300人,环比下降0.5%,降至453万,创下自2011年以来的最大单月跌幅。这一变化并非季节性因素导致,而是显示出公共部门招聘动力正在迅速减弱。

尽管与去年同期相比,公共部门就业人数仍增长了1.96%(增加87,100个岗位),但增长速度已是自2023年年中以来最慢的一次。部分原因与加拿大选举局的临时岗位结束有关,但数据显示公共部门就业规模已经低于今年2月水平,意味着后续或将继续下滑。

公共部门就业占比急剧下降

随着岗位减少,公共部门在全国总就业中的占比也显著缩水。5月公共部门就业占比下降0.17个百分点至24.8%,这是自2022年以来的最大单月跌幅。虽然占比依然高于去年同期,但放缓的趋势可能预示着加拿大就业结构正在发生变化。

过去几年,加拿大高度依赖公共部门来支撑整体就业市场。数据显示,从2020年初到2025年5月,公共部门就业增长速度约为私营部门的2.5倍,使公共部门就业在全国总就业占比增加了近两个百分点。如今,加拿大平均每四个有工作的劳动者中,就有一个受雇于政府。

联邦裁员只是冰山一角

虽然近期联邦政府确实加快了裁员步伐,但公共部门就业的调整远不止于此。根据财政部最新数据,联邦政府及下属机构截至3月共有约357,965名员工,较去年同期减少2.7%(减少约9,800个岗位),为近十年来首次年度裁员。尽管联邦政府此前计划裁员5,000人,实际裁员规模已经远超预期。

不过需要注意的是,联邦公务员仅占公共部门就业总人数的不到1/13。绝大多数公共部门岗位属于地方政府,包括:

  • 省级和地区政府:涵盖医院、公立学校、省政府部门等;
  • 市政府:包括市政工作人员、消防部门和公共设施维护人员;
  • 公共机构和皇家公司:如公立大学、加拿大邮政、加拿大广播公司等。

其中,市政府雇员约占公共部门就业的三分之一,自2021年以来增长尤为迅速,尤其是在城市规划、公共安全和信息技术领域。

随着新任加拿大总理承诺削减公共部门开支,未来公共部门或将继续收缩。但从结构来看,联邦裁员的影响有限,若不涉及省市政府及基层公共机构,公共部门的实际调整力度可能远低于外界预期。

文章来源:https://betterdwelling.com/canadian-government-purge-public-sector-loses-21k-jobs-in-a-month/