加拿大邮政罢工还未结束,DHL快递又开始了

DHL快递加拿大公司突发大规模停工,涉及5万客户,全国物流或受影响。

图片来源:unifor

代表DHL快递加拿大公司员工的工会表示,由于劳资谈判破裂,公司已对工人实施“停工”(Lockout),此举令全国包裹配送前景充满不确定性,也可能对即将生效的联邦禁止替代工人法形成首次法律测试。

加拿大最大私营部门工会Unifor表示,DHL于周日凌晨0点过后,对七省共计2100名卡车司机、快递员及仓库工人实施停工,数小时后,工会发起罢工回应。

Unifor主席Lana Payne指出,DHL提出的薪酬结构调整方案将导致许多司机“工作更多、收入更少”。

工会还强烈反对DHL试图在6月20日“替代工人禁令”正式生效前,启用替代工人的计划。工会在上周六发给国会议员们的一封信中称,DHL此举是“试图破坏即将出台的立法”。

DHL发言人Pamela Duque Rai回应称,公司一直与工会“诚信谈判”,并曾提出五年内加薪15%的方案,但双方始终未能达成新合同。公司称,不预期此次争议将对服务造成重大影响。

她表示:“作为应急预案的一部分,DHL快递已调配临时劳动力。公司所有行为完全符合现行法律规定。”

与此同时,加拿大邮政公司(Canada Post)与5.5万名工人的劳资冲突仍在持续。邮政工会上月已实施加班禁令,导致包裹服务有所缩减。

根据Unifor发布的声明,DHL快递加拿大公司目前在全国拥有5万名客户,其中包括Temu、SHEIN、Lululemon和西门子加拿大。

DHL快递加拿大公司与工会之间的谈判始于去年年底。由于公司员工构成复杂,谈判过程颇具挑战性。

若此次停工持续至6月20日,将成为新劳动法适用情况的首次考验。新法规定,合法罢工或停工期间,禁止使用替代工人。违反企业若被定罪,每日最高罚款可达10万元。

文章来源:https://www.theglobeandmail.com/business/article-dhl-express-canada-workers-union-unifor-parcel-service/