一项最新研究警告称，安大略省家庭医生短缺问题恐将进一步恶化，原因是越来越多新晋医生选择在医院或专科领域工作，而非投身综合家庭医疗。

图片来源：Jeff McIntosh

这项研究由多伦多圣迈克尔医院及多伦多大学研究人员共同完成，并于本周二发表在《家庭医学年鉴》（Annals of Family Medicine）上。研究分析了安省从1993至2022年长达30年的数据，揭示出家庭医生职业选择的深刻转变。

数据显示，虽然安省每10万人口中的家庭医生总数从104人增长至118人，但其中从事综合家庭医疗的医生却从71人锐减至64人。换言之，真正服务于社区、提供长期、全方位家庭护理的医生比例在下降。

更令人担忧的是，在研究期间进入职场的6,310名新家庭医生中，近40%转向了急诊、成瘾医学等专科领域。研究作者、圣迈克尔医院家庭医生塔拉·基兰（Dr. Tara Kiran）指出，这种趋势对全省初级医疗系统构成严重威胁。

“仅仅增加培训名额是不够的，”基兰在接受CP24采访时表示，“我们必须建立起一个支持家庭医生选择社区执业的系统，包括基础设施、激励机制以及职业保障。”

据安大略家庭医生学院（Ontario College of Family Physicians）数据，目前全省有约250万人没有固定家庭医生，情况尤为紧急。

为应对这一危机，福特政府此前宣布，将投资18亿加元，在边缘化社区新建或扩建最多80个团队式初级保健中心，预计可服务多达30万人。省府还承诺，到2029年让每位安省居民都拥有一名家庭医生。

省卫生厅表示，2024年全国住院医师匹配系统（CaRMS）中，共有621名医学生选择家庭医学专业，比2022年增加了113人。

省卫生厅长琼斯（Sylvia Jones）的发言人波波维奇（Ema Popovic）补充，政府正在通过数字化工具为家庭医生减负，释放出约95,000小时的工作时间，并推出“学习与留任补助金”及“安省执业准备计划”，以鼓励新医生留在本地，尤其是服务偏远及北部社区。

不过，研究也指出，许多医生之所以远离家庭医学，部分原因在于专科领域往往报酬更高、工作时间更有弹性，且减少了运营诊所的行政负担。繁重的文书工作同样被认为是家庭医生工作倦怠的主要诱因之一。

研究结论呼吁，政府和医疗机构应进一步优化家庭医生的工作条件，提升该职业的吸引力，从根本上缓解省内医疗系统的结构性紧张。

文章来源：https://www.cp24.com/news/2025/05/28/concerning-new-research-reveals-trend-that-may-be-contributing-to-family-doctor-shortage/