加拿大铁路2,500名员工或于6月罢工,全国铁路服务面临中断风险

加拿大全国铁路运输服务正面临新一轮不确定性。代表维亚铁路(Via Rail)超过2,500名员工的工会——Unifor第4000委员会与100分会于5月26日正式发出罢工通知,并以高达97.5%的压倒性支持率授权罢工,若集体谈判无法取得突破,最早将于6月22日展开全面停工行动。

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当前,维亚铁路与工会双方已根据联邦调解机制于本周一恢复谈判。调解期将于5月31日结束,之后将进入为期21天的“冷静期”,期间若谈判依然无果,罢工将成为现实。

Unifor全国主席拉娜·佩恩(Lana Payne)指出:“这次罢工投票不仅仅是一个程序数字,而是对维亚铁路拒绝公平谈判的强烈回应。我们的成员已表明立场——他们团结一致,准备采取行动,捍卫优质就业和公共铁路服务。”

Unifor谈判团队表示,维亚铁路在谈判中持续要求重大让步,并且未对工会5月初提出的资金方案作出回应。

“我们的目标始终是达成公平协议,而不是走向罢工。”Unifor魁北克地区主管丹尼尔·克鲁蒂尔(Daniel Cloutier)强调,“但维亚铁路必须意识到,我们的成员不会接受不公对待或策略性拖延。”

若罢工成行,车站、列车、维修中心、客服中心及行政办公室的员工预计将全部参与,服务将受到严重影响。

维亚铁路在一封电邮声明中回应称,公司“致力于真诚进行谈判,努力达成新协议,以避免服务中断”。声明中表示,员工是公司成功的关键,公司将继续追求“在保持竞争力的同时达成公平合理的合同”。

不过,维亚铁路未正面回答罢工可能对服务造成哪些影响,也未透露公司如何应对罢工风险。

铁路部门并非唯一面临劳资紧张的国有企业。加拿大邮政员工工会上周也发出罢工通知,并已在谈判期间对全国范围实施加班禁令。

在通胀压力、工资争议与公共服务负荷日益上升的背景下,加拿大正面临多领域公共服务员工的不满情绪,多个行业罢工风险正在集结。

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