对19岁的Emmersen Lashley来说，这个暑假格外焦虑。作为安省女王大学政治学专业的三年级学生，她已经投出超过40份暑期工作申请，却依旧颗粒无收。去年夏天，她曾投递超过50份简历，从专业相关岗位到杂货店、电影院无所不投，结果依旧是“没有回音”。

图片来源：theglobeandmail

“我想开始存钱，但根本没法开始，因为我连一份工作都找不到。”来自伯灵顿的Lashley坦言，比起短期收入，她更担心的是长期的连锁反应：没有工作经验、找不到正职、攒不下首付，最终连“买房、结婚、生子”这些原本属于成年人的基本人生阶段都成了遥不可及的幻想。

她不是个例。在加拿大，越来越多的年轻人正经历着数十年来最严峻的就业困境。

22岁的Chelsea Organ今年刚从Western大学毕业。以往每个夏天她都在餐厅打工，今年却投出了40多份简历，仅收到一个回应。更不幸的是，这家餐馆几个月后就倒闭了。如今，她只能搬回安省Fergus小镇的家中继续找工作，“我这一整年基本没攒下什么钱。”

她说，身边许多朋友也是“从高中毕业起就没再找到工作”，“能帮忙内推的人也越来越少”。

数据显示，这种现象并非偶发。根据Indeed Canada高级经济学家Brendon Bernard对加拿大统计局的分析，2025年第一季度，加拿大25岁以下、已完成高等教育但未在读的年轻人失业率为11.2%，创下过去20年（除疫情外）同期最高水平。

Bernard指出，加美贸易紧张、经济疲软、加息周期尾声的复合效应正令年轻人首当其冲。他警告，年轻人若在经济疲软期步入职场，将可能在职业发展和收入成长上被“长时间拖慢”，甚至直接影响其一生的财富积累路径。

财务顾问们也发出警告：就业延迟不只是“工作难找”，更会带来复利效应被打断的长期代价。

Sun Life理财规划师Desmond Nwaerondu指出，哪怕只是晚几年进入职场，其结果也可能是“退休时间被迫延后十年”。

举例来说，如果你从20岁起每月投资200加元、年收益4%，到65岁将有近30万元积蓄；而从30岁才开始，则只剩18万元，两者差距超过10万加元。

因此，他建议年轻人一旦找到工作，就应立刻培养储蓄和投资习惯，哪怕金额不大，也要形成持续性。

面对惨淡的就业市场，专家们也给出了一些现实建议：

投资经理Chris Raper鼓励年轻人不要挑工作起点，哪怕是营地辅导或酒店服务类的岗位，也有助于积累“软技能”，增强简历竞争力。

此外，他建议尽早学习市场需求高的技能，尤其是与AI、数据处理等相关的入门课程，很多可通过YouTube、Coursera等平台免费学习。

在人脉建设方面，他鼓励大学生积极参与LinkedIn社群、行业线下活动，与从业者面对面交流，主动建立行业联系。

他特别提醒，在失业期间避免产生高息债务（如信用卡）。一旦开始工作，应立刻建立紧急储备金，并规划中长期的投资路径。

“这是一个漫长而曲折的过程，每一次被拒绝，其实也意味着你离合适的机会更近一步。”Raper说。

当“连暑期工都抢不到”成为许多加拿大年轻人的共同经历时，这不仅是个体挫败感的体现，更是结构性劳动力市场紧缩和机会减少的折射。面对这种前所未有的寒冬，从政策到教育、从金融体系到就业制度，社会各方或许都该重新审视——青年起点的动荡，会怎样改变这个国家的未来。

文章来源：https://www.theglobeandmail.com/investing/personal-finance/retirement/article-canada-job-market-young-people-savings/