加拿大独立商业倡导者表示，总理贾斯廷·特鲁多计划减少临时移民的政策可能会带来严重的经济后果，这也凸显了政府在试图减缓人口增长时面临的巨大压力。

担任政府雇主专员一职的南希·希利（Nancy Healey）在8月1日致特鲁多内阁三位部长的一封信中警告说，计划在三年内将临时居民减少20%的举措，可能会使企业面临更大的发展困难。“在加拿大目前和未来将面临的劳动力短缺背景下，减少劳动力池将是不明智的，”她在信中表示。该信还得到了加拿大商会和加拿大独立企业联合会等商业团体的签署支持。“这样的减少将对企业造成灾难性的经济后果，限制其增长潜力。”

加拿大的临时居民激增，包括国际学生、外籍工人和寻求庇护者，这使得加拿大的人口增长率达到了3.2%，成为全球增长最快的国家之一。这一移民潮加剧了住房短缺，并导致特鲁多的民意支持率下滑。

目前，加拿大政府已经在实施学生签证的限制措施，而商业界担心，政府下一步可能会缩减让企业引进临时员工的项目，希利表示。

事实上，加拿大就业部长兰迪·博伊索诺（Randy Boissonnault）在周二告诉商业团体，他打算限制企业使用临时工人的数量——这一项目因允许欺诈和滥用而受到越来越多的批评。即使在失业率上升的情况下，临时外籍工人在加拿大的数量也在继续增加——截至6月，失业率已达到6.4%，而年轻工人的失业率则高达13.5%。临时外籍工人越来越多地被招聘到低工资、非技术性的工作岗位，包括零售店和餐馆等。

希利在信中为该计划辩护，称其“尽管多年来以严谨着称，但仍受到许多无根据的传言攻击。”她表示，该系统要求雇主在寻求外籍工人之前必须先向加拿大人发布招聘广告，支付市场工资，并参与一项旨在防止滥用的合规制度。她敦促政府维持该计划下的工人数量，加快批准时间，并避免增加每份许可申请1,000加元的费用，这对小企业来说已经是很高的成本。

商业团体长期以来一直对加拿大人口老龄化和低出生率感到担忧，这一现象在许多发达经济体中普遍存在。希利引用了加拿大皇家银行的一份报告，指出46%的结构性劳动力短缺出现在不需要大学或学院教育的职业中，而是需要“职业特定”或在职培训。她在信中表示：“我们需要为新移民提供更好的途径，让他们来加拿大并留在这里。”她补充说，很明显，将工作机会与移民申请挂钩的移民渠道能带来更好的结果。

尽管商业团体有权向政府游说，但滑铁卢大学的劳动经济学家米卡尔·斯库特鲁德（Mikal Skuterud）表示，对企业有利的政策不一定对整个经济有利。

斯库特鲁德指出，劳动力短缺对企业来说是一个挑战，但它可以促使工资竞争和设备与技术投资——这在加拿大面临生产力低下的问题时尤为重要。“我并不是说企业有时不难——肯定是难的，”他说，“但将这视为政府必须应对的经济危机，真的是经济上的无稽之谈。”