根据招聘公司Hays的最新报告,今年71%的加拿大人希望在未来12个月内辞职,这是该公司有史以来记录的最高比例。

数据显示,在2022年,这一比例为61%。随着经济复苏,这一趋势可能会加剧。报告显示,如果经济和失业率稳定,25%不打算今年离职的员工也可能考虑离职,将潜在离职率提高到78%。
Indeed早前的一份报告发现,温哥华在原有工作岗位上工作不到一年就跳槽的工人比例最高(20.5%),其次是蒙特利尔,为17.5%。

相比之下,渥太华的劳资关系最为忠诚,27.22%的工人在现任公司工作超过10年。
Hays的数据显示,工资未能跟上通胀、压力增加等因素导致员工对薪资、工作角色和福利不满,55%的员工比去年更感到压力,46%表示缺乏动力。
尽管如此,51%的组织计划增加员工人数,87%的招聘经理预计在未来12个月内加薪,这可能会为不满的员工提供新的机会。
新闻来源:https://dailyhive.com/canada/canadians-want-to-leave-jobs