加拿大科技巨头Shopify Inc. 今日宣布将裁员10%,因为该公司误判了电子商务的发展。

这家渥太华电子商务公司的首席执行官Tobi Lutke,卢特克在一篇博客文章中表示,人力资源部,行政和销售部门的员工将受到裁员的影响。
Shopify 还将消除“过度专业化和重复”的角色以及 Lutke所说的“很容易拥有但与构建产品相距甚远”的岗位。
Shopify没有透露受裁员影响的总人数,但其最新的管理信息通报显示,截至2021年,它拥有10,000名员工和承包商,其中仅去年一年就增加了3,000名。其中 10% 将包括1,000名工人。
卢特克此前预计,由于COVID-19大流行导致对 Shopify 软件的需求激增,因为消费者转向在线购买更多商品,该公司正在执行裁员计划。
Shopify打赌,人们选择网上购物而不是在实体零售商处进行的购物量,将比大流行前的预测提前5年或10年。
但Shopify最近发现人们正在恢复大流行前的购物习惯。虽然电子商务仍在稳步增长,但卢特克表示这并不意味着提前五年实现飞跃,这迫使 Shopify 削减开支。
卢特克写道:“最终,下注是我的决定,我错了。现在,我们必须调整,因此,我们今天不得不和你们中的一些人说再见,对此我深表歉意。”
GlobalData董事总经理尼尔·桑德斯在给投资者的一份报告中说,不正确的假设在很大程度上要归咎于Shopify 的愚蠢行为。
桑德斯在报告中写道:“这是一个巨大的战略错误,原因是对客户行为的了解不足、市场分析不够严谨以及有点狂妄自大。
然而,Shopify并不是唯一一家裁员的公司。过去几个月,随着投资者对科技股的热情消退,通胀飙升至近40年高位,经济衰退传言隐现,Wealthsimple、Klarna、Twitter 和 Netflix 均已实施裁员计划。
数据库Layoffs.fyi 统计了今年迄今为止,共有401家全球初创公司裁员,总计裁员人数57,552人。

在市场广泛的抛售,对科技行业造成压力的情况下,Shopify的股票价格自2021年底达到2,228.73加元的峰值以来,已下跌了70%以上。在周二早盘交易中,它的价格为40.40加元。
受裁员影响的Shopify员工将获得16周的遣散费,以及在Shopify任职的每一年的额外一周的薪资赔偿。公司还将取消之前制定的股权获得规定,即员工必须在公司停留至少一段时间才能开始获得股权。
被解雇的员工还将获得就业指导、面试支持、简历制作服务。Shopify将在遣散期间支付他们的部分网费。
除此之外,员工还可以保留公司在大流行初期为他们提供的家庭办公家具,并将提供可用于购买新笔记本电脑的“启动津贴”。
但桑德斯认为,Shopify 需要做的不仅仅是裁员。
他在报告中写道:“随着亚马逊加强对商家的服务,并向不属于其平台的企业开放其解决方案,Shopify需要更加努力地吸引新企业并留住那些使用其服务的现有客户。”
新闻来源:https://ottawa.ctvnews.ca/i-got-this-wrong-shopify-ceo-announces-plan-to-lay-off-10-per-cent-of-staff-1.6002383