安省拟推新立法：员工下班后彻底断连

对于很多加拿大人来说，疫情期间居家工作，使得工作和家庭生活之间的界限越来越模糊。

为了帮助员工更好地平衡工作与生活，安省政府已经出台立法，迫使雇主允许员工在下班之后彻底与工作断开连接。

据加通社报道，本周一，安省劳工部长麦克诺顿宣布了一项立法改革，如果该项法案能获得通过，将赋予员工与工作断开连接的权利，还会阻止公司实施限制未来的工作机会和抑制加薪的不公平协议。

如果该法案能获得通过，将成为加拿大第一个此类法案。

劳工部长表示，政府必须采取行动，平衡雇主与雇员之间的关系，让雇员处于主导地位，将安省建设成为吸引人才的最佳省份。

据悉，自去年员工开始大量远程工作以来，“与工作断连”这一概念逐渐引起关注。

今年4月份的一份民调显示，近一半的加拿大员工表示他们的工作量比疫情之前更多，有超过30%的员工表示他们工作量过大，需要占用下班时间和周末，员工已经感到精疲力竭。

安省政府在拟议立法中写道：“对于拥有至少25名员工的雇主，应当制定与工作断连的书面政策，安省正在优先考虑员工的心理健康和家庭时间。”

法案中规定，员工下班后，需降低对电子邮件响应时间的期望，并且鼓励员工在下班后无需接收工作通知。

劳工部长表示，不能让安省成为员工因工作而疲惫的省份，我们要让员工休息一下。

“当你下班后，就真的是下班了。每个人都应该能够在工作日结束时与工作断开连接，因为人不仅仅为工作而活。”

此外，法案中还提到，禁止使用阻止员工探索其他工作机会的竞业禁止协议，以帮助员工更容易在职业生涯中取得进步。

店家也被要求允许送货工人在送货或取货时使用其洗手间。为送货司机、快递员和卡车司机提供支持。

除了该法案，安省还表示，政府将投资数十亿加币，用于进一步保护、支持和吸引工作者的计划。

不过，该法案也引来的不少反对的声音。

就业律师霍华德·莱维特认为，安省政府提出的这项立法并没有真正的解决问题，反而会无所作为，因为安省已经出台了加班法，确保下班后仍工作的员工得到补偿。

这名律师称，在他的律师事务所，因为一名员工周末不愿意加班，导致客户遭受了重大损失。

这名律师认为，与工作断连这项法案应该因工作性质而区分，对于一些特殊职业来说，真的实施这项政策会带来毁灭性灾难。