由于新冠疫情的影响,不少公司选择让员工在家工作。由于工作成本等的降低,马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示,公司应该考虑给这些人调整薪水。

马克扎克伯格在电视会议上表示,对于那些以后可能永远在家工作的员工来说:“这意味着,如果你住的地方生活成本和劳动力成本都很低,那么你的薪水可能会会有所降低。”

扎克伯格让北美的工作人员在2021年1月1日之前告知其所在地的通知,以便公司进行税收和核算。
这种转变意味着许多公司不得不重新思考薪水和薪酬,同时还要出台新工作模式的后勤系统。
据安格斯·里德研究所(Angus Reid Institute)6月份的一项研究显示,只有三分之一的远程工作的加拿大人希望像新冠前那样继续去办公室工作,五分之一的人则表示,他们已经确定在新冠结束后也将主要留在家中工作。

约克大学(York University)管治,法律和道德学教授理查德·勒布朗(Richard Leblanc)表示,这些员工的薪资水平很可能发生变化。
他在接受CTV采访时表示:“这(薪水调整)是不可避免的,因为工作的成本和费用结构已经改变。”
“例如,如果你决定在GTA以外的地区工作……那么你的基本薪资就很可能发生变化。这是因为你的生活费用和支出发生了变化。”勒布朗强调,如果公司正确地计算工资,那么企业和工人都不会觉得工资调整不公平。

调整工资对于公司来说不是一个简单的任务。公司必须考虑怎样做才能有助于他们留住人才,而且还要考虑如果远程工作给公司带来的成本变化。
GitLab是一家位于旧金山的全远程公司,该公司在解决远程工作的薪水问题上就沿用了马克扎克伯格的想法。他们将当地市场的工资与该地区的租金价格相关联,计算出员工的工资。
例如,如果员工居住在生活成本较低,租金较低的地方,那么相应的工资也应该降低。对于那些住在多伦多,温哥华或维多利亚这样生活成本较高,同时租金也较高的员工来说,薪水应该向上调整。
原文链接:https://www.ctvnews.ca/business/canadians-working-from-home-permanently-should-expect-salary-changes-experts-1.4993449