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买分红保险的客户可能一夜暴富的故事是真的吗?

转自网络2019-3-22

2015年12月14日一群财产保险客户因为巨额利益要准备状告 Economical Insurance 的新闻见诸报端后在华人市场引起很大反响,转载人也收到很多朋友的电话询问此事,最近这家公司最终确定上市的消息再次在华人社区传开,这是怎么回事呢?

就在上周公司创立150年后,Economical Mutual Insurance公司的CEO Rowan Saunders在人们期待的目光下,兴奋的宣布公司上市在即,99%的保单持有人都投票同意将这家Mutual公司上市(其实只需要三分之二同意即可),从而进行demutualization,然后摇身一变成为Stock Company,预计上市后市值将会达到17-19亿加币!



这家位于Waterloo的保险公司,Economical Mutual是加拿大第九大财产意外险的公司,占据整个市场的4%份额

Economical Mutual的总裁John Bovey一方面向客户祝贺,另外一方面则表示公司上市成为Public公司,将让公司有更多资源与其他上市大型公司竞争。Economical Mutual在公司上市后将可以迅速扩大市值,获得便宜融资机会,从而争夺更多的市场份额。



下一步就是通过Office of the Superintendent of Financial Institutions(OSFI)的批准,虽然还没有具体日期,但是公司的CEO Rowan Saunders向记者表示,估计最后的上市已经非常近了,对于最后的批准和投票结果保持充足的信心。

在OSFI同意后,所有保单持有人supposed都应该收到公司将要上市的信件通知,在这两个步骤都完成之后,投资银行就将IPO定价进行洽谈。


加拿大皇家银行和满地可银行将作为这家公司上市的投资银行,目前两家银行将其估值预设在13亿到19亿加元之间。

对于已经习惯了购买上市公司股票的加拿大投资者来说,一家保险公司上市根本不是什么稀奇事情,这家公司之所以吸引眼球,是因为上市后的这些财富将全部属于原来的人寿分红保单持有者。

这家财产险公司有个很小的分红保险产品,因为公司小买的人更少,共有约943保单。一旦上市后,每个人可能会由于购买这家公司的分红保单,而获得公司的股票,从而变成百万富翁(平均每份保单的持有者将获得市值近200万的股票)!对于Paycheque to Paycheque过日子,债务水平堆积如山的加拿大人来说,这绝对是一笔不菲的财富,而且是“白送”的!

Economical Mutual 的上市本来是一件好事,自从要上市的消息传出来,分红保单持有人和这家公司所有的普通保险客户就吵翻天!是啊,平时没钱大家都好说话,有钱就要为利益闹起来了,这个道理放之四海而皆准。由于公司上市的利益分配问题吵个不休,使得公司上市的日程被拖延。Economical Mutual 的保单持有人认为,他们即是保险公司的客人,也是保险公司的股东,因为他们购买的是参与式分红保险,所有上市的收益应该由他们均分。

但是,别忘了,这是一家财产险公司,只有很少的943个分红保单持有人,却有63万个普通的房屋和汽车保险的保单持有人,如果公司上市后一分钱都不给普通保单持有者,似乎有点为富不仁的味道,这也这是争执的原因

这个问题就变得非常棘手,本来按照道理,分红保险的持有人获得100%的上市收益,其他众多人干瞪眼看着,是符合这家Mutual Company的原则的。但是,看到这么多钱,19亿加币,普通保单持有人的眼都红了,943个分红保单的“富人”和63万个普通保单的“穷人”的官司,就这样一路向上,最后竟然打到了加拿大财政部-federal Finance Department。虽然说资本主义社会里,一切都是钱来说话,没钱靠边站。但是加拿大的社会体系非常特别,整体看来还是有劫富济贫的倾向,特别关注普通消费者的利益。

于是加拿大财政部拍板,公司可以上市,但是普通保单持有人也有资格分得一点利益:63万普通的保单持有人,每个人可以象征性的分得估值1500加币到2300加币的股票;943位分红保单的持有人,每份保单平均可以获得30万到43万加币的股票。

最终的裁决后,这家保险公司一旦上市后,普通保单持有人获得的财富只有分红保单持有人的200分之一,可见,在加拿大社会表面的均贫富背后,财富分配的不公平已经到达极限,已经不是1%和99%的问题了,而是更加严重的0.5%和99.5%的问题!

财政部的这个决定,虽然违背了原来的Economical Mutual 公司的原则,让普通保单持有者也能分到股票,得到资本市场的红利。但是在政治正确的时代,哪个政府官员敢于为1%的富人而得罪其他99%的穷人啊!

想要做事总需要付出点代价,分红保单持有人以较小的代价,最终支付买路钱后,可以让这家公司上市,实现自己保单红利,实现公司上市红利,总体看来还是值得的!

这年头真是富者恒富,随便买个保险,连分红增长加上将来的保险赔偿免税不说,一旦公司上市后,竟然白送这么多真金白银的股票,让人羡慕嫉妒恨啊!

很多朋友都希望买到原始股,因为一般来讲,这些金融公司的原始股上市后,不仅有分红,而且还有长期增长潜力,在风云变幻的股票市场上,如果买到原始股几乎是个稳赚不赔的生意。

加拿大保险业非常发达,这些公司中,有些是Mutual 公司,和其它上市公司不同,这些公司的股权理论上属于每个公司的客户,如果您在这家Mutual 公司购买了一份保险,那么就是同时拥有这家公司的股权,一旦今后这家公司上市IPO,也就是专业术语所讲的demutualization,那么原来购买保单的客户自动会获得原始股。

在加拿大的许多老移民都非常喜欢买保险,笔者在2000年初期见到很多广东香港的老移民,他们对于分红保险的偏爱让笔者非常惊讶,为什么这些人那么喜欢买保险,而许多新移民则一提到保险就退避三舍呢?

其中一个重要的原因,并不是老移民的理财知识和财商更高,一切都是钱在起作用。

1999年,加拿大的一批大型保险公司,当时都是Mutual 公司,包括加拿大人寿Canada Life, 永明人寿Sun Life, 宏利保险Manu Life 等纷纷IPO上市,所有购买这些公司分红保险的客户,则根据他们持有保单时间的长短,购买保单的金额已经所交的保费等因素分到这些公司的股票。

加拿大保险公司的上市潮起自1999年,当年七月份,Mutual Life先拔头筹,这家渥太华总部的公司上市后改名为Clarica Life,现在很多新移民根本不知道,因为公司已经在2002年被永明并购。


两个月后,Manufacturers Life宏利保险上市,1999年11月份,Canadalife加拿大人寿上市,四个月后,Sunlife永明人寿上市,一年后Greatwest大西保险上市,然后获得充足资金后,以这个为依托,收购了当时处于相对困境London Life伦敦人寿保险公司(当时London Life不是Mutual Company 不具备条件),后来又和加拿大人寿Canada Life 合并。

从MUTUAL COMPANY到PUBLIC COMPANY, 除了公司的高管开始持有公司股份身价上涨,连原本购买保险的投保人也成了股东。


很多老移民分到股票后几乎不相信自己的眼睛,原本就是买份保险,竟然还能送股票,而且白送的这些股票每年还有分红,以永明保险为例子,在公司宣布登陆TSX后,平均每一个投保人都被分到了将近400股SUNLIFE 的股票。按照12.5加元的发行价,相当于5000加元。

经历了2000-2002年一级2007-2009年两次大衰退,公司的股价从原先的12.5已经涨到了51加元。更为重要的是SUNLIFE 属于典型的现金牛,公司近几年大幅度增发股东分红。从最初的每季度48仙一股分红经历了18年后已经达到2加元,分红收益的增长率年化达到了8.25%。

由于保险公司的股票是白送的,因此无论其股票价格高低,卖掉的动机小很多,而且这些股票的成本为零,大多数上班族是不会轻易卖的,否则一半的收益都会交税给政府。因此,很多人都能拿着股票不急于出手,这二十年下来,通过分红滚存,股本已经翻到了772股。截止到今年3月20日,当年的5000加元已经变成了39824.67加元。按照这笔投资,整个分红加上资本增值,年化收益为11.5%。这种投资回报,是大多数加拿大股票基金经理无法达到的!


这些当年购买分红保险的客户,得到了最大化利润。保险理财的财富增长,加上股票市场的长期红利都拿到,这些客户怎么会拒绝保险呢?

笔者当年接触的这些老一代移民,提到保险就是一个字:买!而且都是越早买越好,一旦家里形成这股风气,孩子们也同样受到影响,这样一代代传承下来,形成非常好的正反馈循环,财富自然增长不菲。


当我把这些故事讲给后来的新移民时,他们都觉得来加拿大太晚了,确实,我们无法梦回1999年,很多新移民都丧失了这次机会。不少人表示,如果再有买分红保险附送股票的好事一定会买。时隔二十年,我们又一次看到中小型的保险公司开始上市IPO,在笔者看来,这将开启一次新的上市潮。加拿大金融市场一直被五大银行和五大保险公司控制,中小型的保险公司如果想要发展和竞争,就必须放弃Mutual公司的原生态,上市是他们的唯一选择。

很多朋友都曾经问我一些市面上的一些MUTUAL COMPANY何时能够上市,希望能够提前重仓布局。本人作为加拿大保险行业的百万圆桌顶尖TOT会员,这几年也对市场上的保险公司进行了详细的调查研究,也发现了其中有可能上市或者也想上市的这类保险公司并且本人已经重仓持有,如果您有兴趣我随时可以和您分享,请致电焦连海先生咨询:416-909-6939/647-939-0696