然而几年不见，
他的见识、视野、思想已经远远甩开其他人，
而这些也直接体现在工作和薪资上！
为什么你和同龄人渐渐拉开了差距？
哈佛大学的乔伊斯马勒特教授研究发现，
人与人之间的差距产生是有迹可循的。
以下的九大坏习惯，
是阻碍你更进一步的重要因素。
1. HESITATE -犹豫不决
对待事情总是摇摆不定，无法痛快的做决定。
这样的人虽然很少有大的失误，
但因为犹豫会错失很多潜在的机会。
在生命的竞赛中
总是容易被那些坚定地人挤到一边，
雷厉风行难免会犯错，
但总比什么也不敢做的强。
怀特黑德说：畏惧错误就是毁灭进步。
2. Procastination-拖延症
计划很丰满，执行很骨感。
很多时候拖延就是逃避问题和懒惰。
把横在面前的困难放大，望而却步。
抱着能拖一天是一天的心态找各种借口逃避，
经常抱怨：
无聊的工作、苛刻的老板、我太忙、隔一天再做也没关系……
随之而来，我们会陷入“工作越来越无趣”，
“人生越来越无聊”的泥潭中。
愈加懒惰，愈加消极，
会掉入懊悔过去和幻想未来的陷阱中。
时间累积，
会产生更加强烈的负罪感和自我否定，
让人越来越焦虑。
著名思想家罗曼罗兰说：
“懒惰是很奇怪的东西，它让你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉。”
3. Never last long-三分钟热度
世界上有80%的失败都源于半途而废。
“三分钟热度”的人不过是，
从来没有体验到坚持做一件事，
成功后带来的喜悦。
因为坚持的过程总是枯燥又充满挫折的，
人的天性又是好逸恶劳。
“每年一开始笔记本的前几页都写满了宏伟的计划，后面几乎都是空白……”
“购买了一本好书，可惜的是到现在都还没开始读……”
“下决心健身减肥，差不多在5天之后就放弃了……”
几乎所有的人都有过“雄心勃勃地制定计划，心灰意冷地放弃计划”的经历。
4. Afraid of rejection-害怕被拒绝
我们在人际关系中感受到的“痛”，
都和“感到被拒绝”有关。
有时候这种拒绝是很显然的，
比如朋友背叛和疏远。
而有时这种拒绝也可以是很细微的，
比如你给了对方一个微笑的眼神，
对方却移开了目光。
一个能放下自尊去做事情的人，
是专注目标成果导向的人；
而把自尊心放在第一位的人，
在人际交往做事情的时候，
总在关注他人对自己的态度。
所以，一个人越是百无一用的时候，
越执念于那些无足轻重的底线和小自尊心。
5. Limit yourself-自我设限
身边常常有这样一种人，
他们经常这样说：
我想做A，但我怕做不到，因为BCD各种原因。
他们还没去做之前，就先否定自己，
并给自己找了一堆不付出努力的理由。
所有的平庸与低成就都是自我设限的结果。
在自己心里默认一个高度，
这个“心理高度”常常暗示自己：
这件事情我肯定没有办法做好，
做到差不多就已经很好了。
这种心理暗示，
可以帮你阻挡任务失败带来的挫败感，
并给你带来自我感觉良好的感受。
但是，却剥夺了你“往上再走一步”的成功机会。
平庸的人总是在抱怨自己不懂的事情。
6. Run away from reality-逃避现实
容易逃避现实的人有5个特征：
1、经常做白日梦。
他们更愿意营造出一个属于自己的小世界；
2、向往随心所欲，无拘无束的生活
实际上就是向往游手好闲的生活；
3、沉迷于网络游戏或魔幻小说
它们能够引领你走进那个奇幻的世界，让你逃避日常的现实生活；
4、觉得现实世界很残酷
但是追寻白日梦的时候又总是会被现实生活打击；
5、无法面对不确定的环境
因为在你营造的小世界里，才能找到安全感。
7. Always find excuses-总找借口
人一旦犯错，第一反应常常是自我辩护。
而喜欢找借口的人，
都有一个共同的特点：
没有强烈的事业心，没有执着的追求，人生没有一个坚定的信念。
所以当他们遇到压力，遇到困难，
就不想去承担。
遇到风险、挑战，
他们第一时间也会选择退缩，
而退缩就会迫使他们给自己找借口。
因为找借口是最容易办到的事情，
这是掩饰自己无知的方法，
然后从中寻找自我安慰。
8. Fearness-胆怯
害怕被领导批评，也害怕别人觉得自己无能；
害怕被别人知道自己的缺点；
在意他人的评价、害怕犯错。
害怕自己付出的努力得不到回报。
然而心中又存着一丝希冀，
更又不甘心与瓦砾为伍。
其实就是心智的弱小，不愿意面对挫败感。
9.Refuse to learn-拒绝学习
学习需要费脑子，
自我成长需要不断的去和自己做斗争，
这个过程无疑是十分痛苦的，
而躺在沙发上玩手机打游戏是多么舒服的一件事情。
然后等看到同龄人薪资比你高，
生活过得比你好，
你又在感叹时运不济。
可能你在心理上不拒绝学习，
但是行动上的懒惰，
才是你走向深渊的根源。
一些固有的习惯可能会限制我们的观念，
观念一旦固定，就会带来消极的影响，
会让我们不再多角度的考虑问题。
