提前实施!加拿大年轻父母将会多5到8周假期!


Mon Mar 18 2019房大师


好消息,年轻父母可以合法多放5到8周假期了!




CBC报道,加拿大家庭、儿童和社会发展部部长Jean-Yves Duclos表示,从2019年3月17日后出生小孩父母将有资格获得额外5到8周的父母福利。


加拿大联邦政府原打算在六月份实施该政策,但考虑到如果提前三个月实施新政策可以让超过24,000名父母从中受益。因此将该福利提前实施。


新政策将使35周的标准父母福利延长到40周,61周的延长期延长到69周!亲生父母,包括养父母或同性父母,都可以享受这个额外假期。


加拿大联邦政府宣布新的父母福利,为了“鼓励更多父母更平等地分享抚养子女的工作”。


(儿童社会发展部长:Jean-Yves Duclos)



新福利现在有何不同?


加拿大的产假制度原本是这样的:符合标准(申请产假前52周内工作超过600小时)的加拿大新生儿父母,可以选择申请“标准父母福利”和“延长父母福利”两种福利。



其中“标准父母福利”提供12个月内共计35周的失业保险福利,相当于每周工资的55%,根据2017年标准每周最高不超过543加元。


“延长父母福利”则是在18个月内有61周的享受失业保险福利,平均每周福利是每周工资的33%,根据2017年标准每周最高不超过326加元。


两种福利可以任由父母们选择,不过这些福利的发放周数是子女出生日开始计算,最多不超过78周(18个月)。


调整后的产假福利则是,让加拿大新父母在35周的标准假期基础上再享受5周休假时间!61周的延长期延长到69周!


使用该福利的前提是,新父母双方都要在家陪伴孩子。新福利被称为”新父母分享福利”。



新父母福利注意事项


通过新父母福利,符合标准的父母总共可以享受福利的期限从35周延长到了40周,但任何一方不得超过35周,这意味着父母双方必须共享产假福利。


在已有的福利政策外,如果父母双方共同分享产假,新福利将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利!


如果,父母想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利,但其中任何一方不能超过61周。




加拿大国际发展部部长兼妇女和性别平等部长玛丽亚姆·蒙塞夫发表的一份声明中表示,共同利益将“鼓励所有父母为其婴儿提供全职照顾,帮助为妇女创造更大的经济保障。 “